项目核心定位 - 项目旨在解决企业在“一带一路”国际产能合作中面临的对目标国政治、经济、法律、财税等领域缺乏了解以及专业人才匮乏的最大难题 [6] - 项目通过帮助企业把握国家政策、深入了解合作国投资环境、精准对接重点项目、搭建“抱团出海”的平台，为国际产能合作提供人才支撑 [6] - 项目主办方丝路国际人才联盟由40多家中央企业与丝路国际产能合作促进中心共同发起，旨在构建多层次的人才培养体系，帮助中国企业建立和提升国际化人力资源管理能力 [7] 项目特色与价值主张 - 项目总结了超过100个企业海外项目的经验与教训，并邀请政策制定专家对“一带一路”政策进行权威深度解读，以发掘企业新的经济增长点和投资机会 [11] - 项目通过“六位一体”运行机制（部际协调、委省协同、省国对接、驻外使馆联动、行业协会联动、产融对接）引领企业融入国家战略 [11] - 项目支持行业上下游和行业间深度沟通与交流，通过直接对话投资国政府、行业协会及大型企业海外项目负责人，搭建平台引导企业抱团出海，实现集群式“走出去” [11] 课程体系与模块设置 - 国内模块涵盖全球视野与战略思辨、新形势与新业态、企业实践与案例剖析、关键工作与关键能力、风险防控与合规管理以及关键策略与合作赋能六大板块 [18][19] - 海外模块“国际产能合作直通车”提供东道国政府、政策、项目、资金、第三方服务、海外园区等六大专项对接，组织学员深入考察我国周边地区、非洲、拉美、中东欧等重点产能合作领域 [25] - 第二课堂通过走进央企、沙龙座谈、游学参访等形式，建立广泛的国际产能合作交流平台和海外项目合作对接平台，推动中央企业与民营企业及上下游企业对接资源 [31] 师资与学员构成 - 项目核心师资由国内外著名经济学家、相关部委及智库政策制定专家、国际关系领域专家学者、海外经验丰富的专业人士及具有丰富理论和实践经验的海外项目操盘手组成 [13] - 项目招生对象主要为企业董事长、总经理等企业高层管理人员，银行、证券、基金等金融机构的决策者及高级管理者，以及其他有志于提升国际化视野的各类专业人士和高层管理人士 [40]