质量事故与内部问责 - 理想汽车对MEGA电池召回和25款L系列下摆臂问题进行了内部问责 共处理18名员工 [1] - MEGA电池召回主要责任归因于冷却液验证不充分和动力电池试验验证及渗漏风险评估不充分 次要责任涉及冷却液渗漏风险评估和用户车辆处置环节应对不当 [1] - 25款L系列下摆臂问题因衬套油脂试验验证不充分 对4名相关员工进行问责处理 [1] 公司内部文化与价值观 - 公司HR负责人直接向CEO李想汇报 预示其将更大程度抓价值观落实 [1] - 公司官方价值观核心为以不同方式创造用户价值 激发人向善 讲究科学方法论堂堂正正取胜 [1] - 公司内部有不少秉持理想价值观的员工已离开 同时有相当比例留存员工感到有劲使不出且抑郁 [2] - 预期公司价值观将回归 这基于CEO李想的股权结构 年龄和强大驱动力 使其有条件持续试错调整 [2] 公司现状与市场观察 - 市场观察认为公司目前意识到自身存在多方面问题 正处于尝试改正阶段 但改正效果有待后续验证 [1] - CEO李想具备充足驱动力 即使面临巨大困难和挫折也坚持将事情做成 [2]