AI对就业市场的结构性影响 - 2025年全球职位发布总数比2024年同期下降8% [11][12] - 跌幅最大的前10个职业中，创意类岗位占比显著，CG艺术家、摄影师和作家位列其中 [14][16] - 记者职位下降22%，品牌公关职位下降21% [16] 管理层与执行层岗位的分化趋势 - 高级领导层职位仅下降1.7%，显著优于市场整体8%的跌幅 [28][30] - 管理层职位下降5.7%，仍超出市场基准2.3个百分点 [31] - 执行者职位下降9%，低于市场表现1个百分点 [32] 创意行业内部岗位的差异化表现 - 创意总监、创意经理和创意制片人等管理职位表现优于执行类职位 [18] - 创意经理和设计总监职位实现逆势增长 [20] - 并非所有内容或创意岗位均受到冲击 [17] 需求增长显著的岗位类别 - 增长最大的10个岗位中，有4个是管理层职位，包括软件工程总监、法务总监等 [24] - 机器学习工程师岗位增长39.62%，反映出AI风口行业的人才需求 [25] 初级职位萎缩对行业人才梯队的影响 - 入门级职位几乎消失，初级执行职位数量大幅减少 [43][49] - 企业更倾向于采用经验丰富的员工与AI结合的模式，减少对新人的培养投入 [49][56] - 传统的从学徒到总监的职业发展路径受到严重冲击 [58][59]