孙东旭离职事件 - 2025年11月6日，俞敏洪通过个人社交账号宣布孙东旭离开东方甄选，并将其离开归因于个人主动提出，尽管公司曾尽力挽留 [3][5][8] - 孙东旭离职传闻早在2025年8月已出现，公司当时紧急声明其仅为休假并未离职，但此后公司市值一路下滑，至其确定出走时市值再度受挫 [8] - 孙东旭于2007年加入新东方，从教师一路晋升至新东方在线CEO，并在西安新东方学校任职期间业绩增长60%，位列全国第三，期间发掘并提拔了董宇辉 [9] 新东方管理层变动历史 - 公司历史上多次出现核心高管离职，包括早期合伙人徐小平、王强，以及2014年执行总裁陈向东的辞职，陈向东离职后创办跟谁学（高途集团），不到一年融资5000万美元并于2019年上市，市值一度超过新东方 [13][14][15] - 2023年12月东方甄选发生“小作文风波”，孙东旭被免去CEO职务，公司选择维护董宇辉；但2024年7月董宇辉仍以7659万元作价带走“与辉同行”独立运营，导致公司股价次日暴跌25%，市值一夜蒸发近百亿 [16][17][18] - 董宇辉独立后，“与辉同行”在2024年10月9日至11日首播累计吸引超7000万人次观看，销售额突破3亿元，其参与的7场直播销售额均破亿元，截至10月31日该直播间累计销售额已超18亿元 [18] 俞敏洪的管理模式与挑战 - 公司创始人俞敏洪被描述为在三十余年发展历程中反复经历“培养接班人-送走接班人-自己接管”的循环，在陈向东、孙东旭等多位核心高管离职后均亲自接管业务 [21][23][25] - 俞敏洪自身曾总结其管理风格存在“比较软弱，不愿意跟别人硬碰硬”、“不能坚持原则”、“容易过分宽容”等特点 [26] - 孙东旭离职后，公司市值自2025年8月传闻起已累计下跌超过200亿港元，俞敏洪再次全面接管日常运营 [19][25]