日本移民政策核心动向 - 日本与印度在年度峰会上设定未来五年双向人员交流超过50万人的目标[12] - 政策措辞为“双向的人员交流”，指双方互相来往的人次，而非单方面引入移民[13][14] - 实际明确从印度向日本输送的高度人才数量为5万名[15][16] 日本外国人口结构现状 - 截至2024年12月，在日印度人仅为53,974人，占日本约376万外国总人口的约1.4%[65] - 在日外国人数量排名第一的是中国人，高达87万，意味着每5个外国人中就有一个是中国人[66] - 日本外国人口总数持续增长，引发日本民众对就业机会被抢占、治安恶化的恐慌[69][70][71] 日本劳动力短缺与人才引进策略 - 日本面临最严重的劳动力短缺领域是IT、半导体、AI、工程等高科技行业，到2030年IT人才缺口预计超过79万人[101] - 印度是全球IT人才最大输出国，每年培养约150万名工程师，且英语好、算法强、薪资成本低于欧美[102][103] - 日本通过签证制度进行外国人“分层管理”，仅允许高学历高技术外国人长期居留，廉价劳动力只能短期工作[84][85][89] 日本对不同国籍移民的定位差异 - 日本将印度人视为合作伙伴，主要引进其IT领域的高度专业人才[99][104][105] - 中国人被视为竞争对手，广泛分布于教育、零售、贸易、IT、餐饮等多个行业[107][108] - 越南、菲律宾等国籍人士多从事农业、建筑、制造业及护理等蓝领工作，被视为廉价劳动力[100][110] 日本移民政策的社会与政治影响 - 日本民众对外国人数增长的恐慌情绪已精准映射到政治领域，新兴政党参政党凭借“反对移民，限制外国人”的主张，在2025年参议院选举中席位从1席猛增至14席[73][74] - 新上任的日本女首相高市早苗在竞选期间也通过主张“限制外国人劳动者”来争取保守选民[76] - 尽管存在排外情绪，但日本在事实上依赖移民来填补老龄化带来的劳动力空洞，政策核心是“用人不留人”[77][90][92]