招聘难，出海公司招人，更难。 开发团队在国内、增长团队大多在海外，这已经是很多出海 AI 产品的团队标配。 但在海外市场，单单通过传统招聘渠道，招到一个「对的人」太难了。 ...... 在陌生的海外市场，怎么精准识别出与团队文化、核心能力相匹配的人？ 传统的招聘漏斗和评估体系需要进行哪些调整？ 预算有限，如何利用小红书、X 等社交平台运营好雇主品牌？ 跨境薪酬支付、雇佣政策合规、远程团队协作，这些难题怎么解决？ 廖紫华 Kyle Deel 大中华区 业务负责人 郝两 Harry Vorka.Al 联合创始人 本期 workshop 中，我们邀请到了专注跨国招聘、管理服务的 Deel、以及 AI 招聘平台 Vorka.AI，从一线实践案例及服务经验出发，聊聊全球化团队怎么 解决从「识人、招人」到「合规、管理」的一系列难题。 11 月 25 日，晚 20 点，线上闭门，欢迎来聊。名额有限，活动采用筛选制，欢迎扫描下方海报二维码报名。 跨国、远程,AI 企业如何在海外市场招到「对的人」? 预算有限,如何利用小红书、X 等社交平台 运营好雇主品牌? 政策合规、薪酬支付、公司实体，这些难题怎么解决? 我们欢迎这样的你: ...