文章核心观点 - 当前低利率环境下债券基金或固收+基金是性价比较高的投资选项尤其适合风险厌恶型投资者 [5] - 中欧基金固收投资业务实现规模和业绩双丰收整体业务能力迅速提升成为固收市场不容忽视的力量 [5] - 中欧固收团队通过人才建设、平权文化、L E D策略和工业化平台赋能成功应对低利率挑战并取得优异长短期业绩 [6][7][11][14][17][18] 团队人才架构 - 2023年陈凯杨、雷志强、闫沛贤、邓欣雨、吕修磊、王申等行业知名强将陆续加盟中欧基金 [8] - 固收投研体系分设固收投资部和信用研究部两个一级部门信用研究部覆盖40个细分行业超3500家发行人覆盖度行业领先 [8] - 固收投资部下设现金短债、利率策略、指数策略、信用策略和固收增强策略五大模块各由经验老道组长负责 [9] - 团队配备多名绩优老将和中生代基金经理如王慧杰管理的中欧短债两度斩获明星基金奖均毕业于海内外顶尖大学具备强自驱力 [9] 平权文化与快速响应 - 团队践行平权文化让每个人独立勇敢发表观点发挥个体最大作用贯穿整个投研体系 [11][12] - 扁平化管理架构只有组没有部跨资产投资时小组间彼此合作形成合力 [12] - 决策响应机制非常快例如2024年元旦假期和4月6号周末紧急召开临时投委会迅速调整投资策略并协同市场体系分享观点 [13] 低利率环境应对策略 - 低利率环境下固收投资难度加大每一个BP（0 01%）愈加难赚近7年债券全价牛市导致收益空间收窄 [14] - 中欧固收团队采用L E D策略应对低利率：L即Long Duration长久期交易用时间换空间；E即External外部化挖掘海外高票息机会；D即Diversified多元化做大类资产配置 [17] - 投委会发挥指挥棒作用为团队排除主要风险各策略基金经理在规定范围内航行同时不干涉具体操作发挥积极性 [15][16] 工业化平台赋能 - 中欧基金提出专业化、工业化、数智化的投研体系专业化构建知识密集型团队工业化提升组织协同和洞见传递数智化将经验固化为可传承数据资产 [18][19] - 工业化不替代个体反而放大人才不可替代性每个个体都是智慧生产线上重要一环团队产生最大化乘数效应 [20][22] - 固收团队成为优秀实践样本跨组跨部门协作权益行业研究和固收信用研究全公司共享 [22]