文章核心观点 - 安斯泰来中国区在总裁赵萍领导下通过文化转型和战略调整实现业绩高速增长和组织焕新 中国区已成为公司全球新的增长引擎 [4][5][30] 领导力与文化转型 - 赵萍上任后推动“赢文化”转型 核心是“让患者赢” 通过凝聚管理团队共识和打破组织壁垒来应对文化接受度、部门协作和外部竞争敏捷性三大挑战 [7][9] - 员工数量从不到800人增长50%至1200人 公司在2025年年初首次荣获“中国杰出雇主”称号 [5] 业绩表现与市场地位 - 2024财年实现双位数增长 剔除汇率影响后创造过去七年营收增长纪录 2025新财年上半年录得32%增长 首季度增速位列集团所有区域市场之首 [4] - 中国市场自2019年跻身公司全球五大一线市场 目前已成为全球新的增长引擎 [4] 创新产品管线 - 迎来创新产品管线“爆发季” 去年共获批七个产品和适应症 创造公司新产品加速获批纪录 [13][15] - 全球首个针对Nectin-4的ADC疗法使晚期尿路上皮癌患者中位总生存期翻倍至33.8个月 成为首个去铂类一线治疗方案 [14] - 全球首个且唯一靶向CLDN18.2的单克隆抗体疗法于2024年年底在中国获批 实现与全球同步研发、申报和获批 [14] 患者可及性与准入 - 一款前列腺癌疗法新适应症获批后几个月便成功纳入国家医保目录 [17] - 一款急性髓系白血病疗法进入全国71个城市“惠民保”类项目 覆盖8000万人群 [18] 女性健康领域拓展 - 关注女性更年期管理 全球有11亿女性处于绝经过渡期或绝经后期 中国更年期女性超过2亿 [19] - 推出全球首创非激素神经激肽3受体拮抗剂治疗更年期血管舒缩症状疗法 2025年在中国香港获批后登陆粤港澳大湾区 [19] - 全球近14000人研究显示65%受访者因更年期产生负面心理感受 36%工作受到负面影响 59%认为更年期是禁忌话题 [21] 全产业链本土化布局 - 2025年下半年宣布设立首个在华合同委托生产项目和首个中国创新研发中心 完成研发、生产、商业化和贸易全产业链布局 [23] - 本土化布局实现“In China for China”和“In China for Global” 中国区入组患者达到30%并首次由中国临床专家担任全球首席研究者 [24][25] - 中国区执行速度被称为“China fast” 推动其他市场转型进程 [27] 创新生态与未来展望 - 公司一款前列腺癌疗法在国内获得政府专利保护支持 对政府提出的最长六年数据保护期实施办法表示欢迎 [29] - 未来目标是继续提升中国区在全球业务比重 为中国患者争取更多全球资源 [29]