劳动合同类型 - 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型[2] - 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同[3] - 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同[4] - 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同[6] 无固定期限劳动合同订立条件 - 用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同[4] - 劳动者在该用人单位连续工作满十年应当订立无固定期限劳动合同[6] - 连续订立二次固定期限劳动合同且符合法定情形续订时应订立无固定期限劳动合同[6] - 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为已订立无固定期限劳动合同[6] 劳动合同必备条款 - 劳动合同应当具备用人单位信息、劳动者信息、劳动合同期限等九项法定条款[8][9] - 除必备条款外还可约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项[8] 常见劳动合同陷阱 - 霸王合同设置公司可随意解雇员工或免除公司责任条款可能严重损害员工权益[10] - 抵押合同要求员工同意将身份证件或个人财产作为抵押根据法律规定不得设置此类条款[12][15] - 竞业限制合同限制员工离职后加入竞争对手或经营同类业务可能严重影响职业自由[17][20] - 阴阳合同在正式劳动合同和口头约定间存在矛盾或差异需确保正式合同与口头协议一致[21][23] - 空白合同在重要条款处留白可能导致员工面临不确定性和利益受损风险[24][27] 劳动合同签订要求 - 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同无论是否约定试用期[29][30] - 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动者手中没有文本可能增加维权难度[35][37] 企业所得税预缴申报优化 - 纳税人在预缴环节即可自主选择享受专用设备抵免政策也可在汇缴环节选择享受优惠[47] - 生产销售型出口企业需将出口货物收入纳入营业收入申报同时补充申报收入具体情况[47] - 代理出口业务企业需将出口代理费收入纳入营业收入申报并附报《代理出口企业受托出口情况汇总表》[47][48] - 预缴纳税申报表增加职工薪酬和出口方式等附报事项项目需准确填报相关情况[52] - 在营业收入项目下增加自营出口收入、委托出口收入、出口代理费收入等项目供出口业务企业填报[57] - 增加抵免所得税额项目供适用专用设备抵免政策的企业在预缴申报时自主选择填报[57] - 调整总分机构税款分摊计算方法将汇缴环节分摊方法推广至预缴环节[58] - 新版预缴纳税申报表自2025年起施行按月预缴企业从2025年9月份开始使用按季预缴企业从第三季度开始使用[59]