定投的本质与资金来源 - 定投的核心是将人力资产产生的现金流（如工资、奖金）定期转化为金融资产，无需无限现金流[15][19][31] - 定投次数在一生中有限，约2000次周定投或500次月定投，对应25岁至退休的工作周期[27][29][31] - 定投与五险一金或个人养老金账户类似，但后者主要配置债券等资产，需额外定投股票类基金提升长期回报[8][9][11][13] 定投与分批建仓的对比 - 定投资金来源于未来持续的人力资产现金流，而分批建仓资金为已有的存量资金[47][48][49] - 两者均采用定期投入方式，但分批建仓常用于基金经理管理新基金时逐步买入股票以控制波动风险[40][41][43] - 定投适用于个人长期积累金融资产，分批建仓更适用于单笔资金的阶段性部署[38][39][46] 定投的实际应用场景 - 上班族通过工资定投五险一金是普遍案例，全国涉及数亿人[6][7] - 个人养老金账户每年定投12000元至退休，是典型的长期定投模式[11][12][13] - 定投时间集中在25岁至退休阶段（约1800-2000周），退休后依赖积累的金融资产补充收入[24][25][27]