文章核心观点 - 文章强调自我革命是公司跳出历史周期率的第二个答案 是新时代公司治理的一条重要经验 [2][6] - 当前公司肩负中国式现代化建设任务繁重 执政环境异常复杂 自我革命必须绷紧弦 [2][10] - 推进自我革命的关键在于抓落实要真正到位 围绕此思路提出了“五个进一步到位”的具体要求 [2][8] 对党的自我革命认识要进一步到位 - 必须纠正认为自我革命影响公司形象、挫伤员工积极性、影响经济发展的错误认识 [10] - 明确指出自我革命非但不会产生负面影响 反而能提高公司形象、更充分调动员工积极性、为高质量发展提供坚强政治保证 [2][10] - 要求公司各级组织和员工无论层级高低都应承担自我革命责任 不能当局外人 领导干部需以身作则 [10][11] 党员干部增强党性要进一步到位 - 增强党性是自我革命的基础 重点是坚定理想信念、铸牢忠诚、厚植为民情怀、纯正道德品质、保持清正廉洁 [3][11][13] - 增强党性需加强理论武装、投身实践、积极参加党内政治生活、接受监督、对照典型自我省察 [3][13] - 选人用人需加强党性鉴别 注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度 [3][13] 权力规范运行要进一步到位 - 自我革命重在治权 必须通过持续努力把权力关进制度笼子 最大限度减少权力寻租空间 [3][14] - 规范权力运行需以领导机关、领导干部特别是“一把手”和关键岗位为重点 健全授权用权制权相统一的制度机制 [14] - 强调一切权力为人民赋予 党内不允许存在特权思想、特权现象 更不允许出现利益集团和特权阶层 [3][14] 从严监督执纪要进一步到位 - 从严监督执纪是自我革命的利器 对违纪违法问题必须坚决处理 [4][14] - 在监督上要结合党内和人民监督 推动各类监督贯通协调 在执纪上要严格标准 对不正之风和腐败现象露头就打 [4][14][15] - 当前需加大风腐同查同治力度 深挖“四风”背后问题 并通过“同治”铲除风腐共性根源 [15] 落实管党治党责任要进一步到位 - 抓好公司治理是本职 不抓是失职 抓不好是不称职 管党治党责任构成完整责任链条 [4][15][16] - 各级领导干部作为“关键少数”需坚决扛起责任 严于律己、严负其责、严管所辖 层层传导压力 [4][16] - 中央政治局的同志在落实责任上要为全公司树标杆、作表率 [16]