崛起的中女时代:女性CEO增长27.5倍,男女薪资差距六年缩窄40%
吴晓波频道·2025-12-04 08:29

文章核心观点 - 中国30-55岁的中年女性(“中女”)在创业、职场、财富、消费、学习及价值观六个维度全面崛起,正成为中国经济发展中一股不容忽视的确定性力量 [5] 创业 - 中国科创企业中拥有女性创始人的比例高达41%,位居全球第一,比美国高出14个百分点 [6][7] - 截至2024年底,中国女性参与投资的民营企业总量占全部民营企业的41.6%,突破2300万户 [7] - 在“四新经济”企业中,女性参投比例达41.9%;在“专精特新”企业中,女性参投比例攀升至53% [7] - 中国女性科研人员占比已达45%,高于全球平均水平;AI时代女性科研人员的计划创业比例达到61% [7] - 创业邦《2025年值得关注的女性创业者》名单中,创业者平均年龄为43岁,80%为首次创业,平均累计创业时间7年,赛道集中在医疗健康、人工智能、能源电力与汽车交通等领域 [8] - 2023年淘宝销售额前100名的头部店铺中,女性创业者占比达到54%,超过男性 [8] - 上海以近50%的女性参投企业占比领跑全国,浙江、北京、辽宁紧随其后,占比均超过47% [8] 职场 - 2019至2025年的六年间,职场男女薪资差距缩窄40%,从每月2222元降至1342元;2025年女性平均月薪达8978元,男性为10320元 [10][11] - 2024年女研究生占比已达50.01%,较1995年大幅提升22.43个百分点;博士阶段女性占比达41.91%,十年间增长5.01个百分点 [14] - 2025年《财富》500强企业中女性CEO占比达到11%,创历史新高,较1998年仅2位女性CEO增长了27.5倍 [14] - 中国HR总监和CFO这两个核心岗位,女性占比分别突破60%和52% [14] - 多家大型零售企业在华负责人为45岁上下的中国女性,包括沃尔玛中国、7-Eleven中国、开市客、奥乐齐及盒马的CEO [15] 财富 - 中国是全球唯一一个女性平均储蓄金额高于男性的地区,女性平均个人存款比男性多出7%,约合56.3万元(男性为52.6万元) [17] - 预计到2025年,中国女性管理的财富规模有望突破12万亿美元(BCG预测为15.16万亿美元,约合人民币超100万亿元) [17] - 未来二十年,全球将发生83万亿美元的财富转移,其中约5.6万亿美元将发生在中国,规模位列全球第三,女性将成为核心的财富接收者和管理者 [17] - 在36—45岁女性中,86.3%的人是家庭消费的主要决策者;46—55岁年龄段中,这一比例攀升至87.7% [18] - 73%的中国女性在积极进行财务规划与投资决策 [18] - 85.7%的女性购房者是购房主要决策人,相比2018年的65.2%大幅提升 [18] 学习与自我投资 - 健身、理财与在线教育构成女性自我投资的“新三件套”,在线课程和专业考证成为“充电标配” [20] - 97%的女性认同“学习是对未来的投资,也是对自己的尊重”;88.3%的人有过线上学习或自我提升经历,其中四成长期坚持 [23] - 女性学习内容排名第一的是职场技能类,占比60%;其次是心理成长与情绪管理课程(59.3%)、兴趣类(53.2%)、金融理财类知识(46.5%)及语言类(27.4%) [23] - 最受欢迎的学习渠道是B站、知乎、微博等社交媒体,占比66.8%;51.4%的人选择职业技能培训平台 [23] - 超四成女性每日工作超过9小时,但40.6%的职业女性利用业余时间学习充电,高于男性的36.8% [23] 消费 - 中国拥有近4亿年龄在20—60岁的女性消费者,每年掌控着高达10万亿元的消费支出,规模足以构成全球第七大经济体 [2] - 36岁以上女性消费更重视情绪满足,且年龄越大愈加看重情绪价值 [24] - 悦己型消费覆盖美食、旅行、美容、珠宝、文化娱乐、轻养生与宠物等多个维度 [24] - 女性消费正进入传统“男性消费领地”:酒类(36.6%)、手表(35.8%)、运动装备(33.8%)是女性购买意向最高的三类以男性为主的消费品 [24] - 2024年女性国产白酒人均消费额达到3587元,连续两年超过男性人均消费额 [24] - 在数码3C领域,女性购买前三品类为影音设备(51.1%)、电子教育类(36.4%)和电脑硬件(34.2%);超半数女性认为主流数码产品在设计上忽视女性需求 [27] - 54%的女性未来倾向于换购SUV;79.1%的女性曾参与车辆改装,涉及内饰、外观、智能科技配件与性能部件 [27] 价值观与人生课题 - 当被问及“女性最重要的人生课题”时,身体健康与心理健康被排在了子女教育之前 [30] - 18—25岁女性最关注自我成长(69.0%)和职业发展(65.0%);26—35岁女性最关注职业发展(65.5%);36—55岁女性则步入“密集的母职与责任高峰期”,家庭责任与子女教育占比明显跃升 [31][33] - 45.5%的女性认为“晚婚或不婚是合理的个人选择”;58.2%的人认同“女性应优先实现自我,而非服从社会期待”;39.4%的女性认为“婚育是人生重要阶段” [34] - 在已婚职场人中,15.7%的女性表示“不想结婚”,30.4%希望“更晚结婚”,近半数(46.1%)的女性倾向于不婚或更晚结婚 [35]