苹果公司近期高管变动概况 - 近期苹果公司高管变动频繁，集中在短短几天内发生，标志着公司正经历一场巨大的人事震动 [12] 人工智能领域人事变动与战略调整 - 苹果负责机器学习与人工智能战略的高级副总裁约翰・詹南德雷亚于12月1日宣布退休，预计退休时间为2026年春季 [2] - 知名人工智能研究员阿马尔・苏布拉马尼亚已加入苹果，出任人工智能副总裁，并向高级副总裁Craig Federighi汇报工作 [2] - 这一事件标志着苹果对人工智能定位的转变，AI不再是一个单独向CEO汇报的部门，而从属于软件工程之下 [3] - 苹果设计总监Alan Dye于12月4日宣布离开苹果，将前往Meta组建全新的设计工作室，其跳槽原因部分在于对苹果在人工智能领域进展缓慢的失望 [3][4] - 苹果基础模型团队负责人庞若鸣于今年七月离职并加入Meta [19] - 苹果公司AKI团队负责人Ke Yang于今年十月离职，加入Meta超级智能实验室 [19] 硬件与芯片领域核心高管潜在流失 - 苹果硬件技术高级副总裁、“苹果芯片”之父约翰尼・斯鲁吉已向CEO表示，正在“认真考虑”在不久的将来离开苹果 [7] - 斯鲁吉于2008年加入苹果，负责领导苹果设计的首款系统级芯片A4芯片的开发，并建立了公司的芯片和硬件技术团队 [10][11] - 如果斯鲁吉最终离职，将成为苹果高管层一系列重大人事变动中的最新一位 [12] 其他核心高管退休与离职计划 - 法律总顾问凯瑟琳・亚当斯计划于2026年底正式退休 [13] - 环境、政策及社会事务副总裁丽莎・杰克逊也已宣布将离任 [13] - 首席运营官杰夫・威廉姆斯在任满十年后退休，接棒者为萨比赫・汗 [13] - 首席财务官卢卡・马埃斯特里已于2025年初逐步交接核心职责，并将于不久后正式退居二线 [13] 人才流失与公司面临的挑战 - 苹果公司因为一直显得非常保守的发展策略，越来越留不住人才，近期高管离职只是冰山一角 [14] - 苹果CEO表示“人工智能一直是苹果战略的核心”，但公司总是处于被动状态，众多高管和人才的离开为公司敲响了警钟 [14] - 今年九月，OpenAI从苹果挖了20多人搞硬件，包括在苹果工作近15年的用户界面设计总监Cyrus Daniel Irani，以及制造设计领域的17年老将Matt Theobald和Apple Watch硬件团队高层Erik de Jong [19] 公司领导层未来变动 - 据报道，CEO蒂姆・库克最早可能于明年卸任，苹果董事会也已开始认真推进接班人计划 [17] - 目前苹果硬件工程高级副总裁约翰・特纳斯被视为最有希望接任CEO职位的头号人选 [17]