"考公热"并非年轻人"失去梦想"或"变得保守"，恰恰相反， 这是他们在当前就业形势下，基于可获得的信息和对未来的理 性预期，所做出的最"精明"、最"理性"的风险管理决策。但 早期劣势会像"疤痕"一样，在考公失败人群的整个职业生涯中 持续存在，甚至导致长期的收入损失和晋升困难。 作者：田进 封图：东方IC 在国考（国考为中央机关及其直属机构招录公务员考试，人数指通过用人单位资格审查的人数）人 数连续多年低于考研人数后，2026年，国考人数历史首次超过考研人数。 2024—2026年，考研报名人数三连降且呈现快速下跌趋势。2026年的考研人数（343万）相比 2023年的峰值（474万）减少130余万人；另一方面，国考人数自2021年以来快速增长。2021 —2026年，人数从157.6万增至371.8万，增速达235.9%。（见图一） 图一 国考是一条竞争更为激烈的道路。国家公务员局和教育部公布的数据显示，2026年国考报录比约 为98:1（即每98名考生中约有1人被录取），而研究生的报录比约为3.2:1。 12月11日，武汉大学二级教授、中国人力资源开发研究会副会长李燕萍在专访中表示，"考公 热"并非年轻人" ...