AI国际学会"NeurIPS"的企业展位（12月3日，美国加利福尼亚州圣迭戈） "第一年的期望薪酬是200万美元"，得克萨斯大学的在读博士生说。在AI领域中，像强化学习这样供不 应求的方向，"年薪100万美元"已成为企业招揽人才的起步价。会场上到处都能听到中文…… NeurIPS兼具学术会议与招聘会的双重功能。来自世界各国的研究人员在会场内讲解论文，约150家赞助 企业在紧邻会场的区域内设立了展位。各家企业的共同目标，都是为AI研发部门招募优秀人才。 在科技界，2025年美国Meta以高额薪酬从竞争对手挖来AI人才，一度成为话题。在各家公司以巨额投 资推进AI开发竞赛的背景下，顶尖研究人员的待遇与一流的职业棒球选手不相上下。这股浪潮也波及 到了研究生们。 "第一年的期望薪酬是200万美元"，美国得克萨斯大学奥斯汀分校的在读博士生（29岁）平静地说。这 是包括签约奖金和在职数年后可获全额的股票薪酬在内的总额，相当于日本大型企业员工的终身工资。 他表示，只要有符合条件的录用邀请，就会选择退学。 他的研究方向是通过让AI不断试错来提升性能的"强化学习"，这是AI企业尤为重视的领域。直到两年 前，他还打算走研究者道路 ...