公司组织架构调整 - 腾讯新成立三个部门以强化大模型研发体系与核心能力，分别为AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部 [3] - 任命OpenAI前研究员姚顺雨为首席AI科学家，向总裁刘炽平汇报，并同时兼任AI Infra部与大语言模型部负责人，向技术工程事业群总裁卢山汇报 [3] - AI Data部负责大模型数据及评测体系建设，数据计算平台部负责大数据和机器学习的数据智能融合平台建设 [3] - 大语言模型部副总经理为王迪，向姚顺雨汇报；AI Data部与数据计算平台部负责人分别为刘煜宏和陈鹏，均向公司副总裁蒋杰汇报 [3] 公司人才战略 - 腾讯在2025年将迎来1万名校招实习生，其中60%的岗位面向技术人才开放 [3] - 公司开启“史上最大就业计划”，计划在三年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用 [3] - 2025年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等5大类70余种岗位 [4] - 在大模型加速落地的背景下，公司加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度 [4] - 公司推出“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，该计划配备定制化人才培养方案，职级薪酬上不封顶 [4]