亚马逊AGI团队高层人事变动 - 亚马逊AGI团队高级副总裁兼首席科学家Rohit Prasad已官宣离职，其于2013年加入公司，曾参与打造Alexa并领导Nova基础模型开发[1][3] - 亚马逊CEO Andy Jassy在公告中认可Rohit Prasad的贡献，指出其推动Alexa成长为一项每天触达数亿用户生活的服务，并领导创建了Amazon Nova及AGI组织，打造了12个业界领先的基础模型，已被数以万计的企业采用[4] - 随着Prasad离职，亚马逊宣布将AI研发职权进一步向云计算部门集中，成立由AWS实用计算高级副总裁Peter DeSantis统一领导的新组织，直接向Jassy汇报[5] 新任领导层与组织架构调整 - Peter DeSantis于1998年加入亚马逊，曾负责革命性的EC2服务及AWS基础设施，其领导的新部门职能涵盖AGI与AI模型研究、自研芯片计划及量子计算[5][6][10] - 顶尖学者Pieter Abbeel将接手前沿AI模型研究团队的领导工作，其是加州大学伯克利分校教授，学术引用量高达23.1万次，也是机器人公司Covariant的联合创始人[7][8][12][15] - Pieter Abbeel领导的伯克利人工智能研究实验室诞生了至少12位知名AI初创公司创始人，其培养的学生已成为AI界的重要力量[16] 亚马逊的AI战略与行业竞争 - 亚马逊一直在努力打破其在AI产品研发方面掉队的印象，为在与OpenAI、谷歌和Anthropic的竞争中加速追赶，推出了自有的基础模型系列Nova[5] - 亚马逊同时研发了自家的Trainium定制AI芯片，直接与英伟达展开竞争[5] - Prasad的离职是AWS近期人事震荡的延续，过去一年中，AI副总裁Matt Wood与生成式AI副总裁Vasi Philomin等资深管理层相继离开[6] 人才流动与公司观点 - 为应对人才缺口，亚马逊积极吸纳新鲜血液，包括前微软高管Julia White出任首席营销官，以及David Richardson、Joe Hellerstein和Chet Kapoor等技术专家入职[6] - AWS首席执行官Matt Garman反对用AI替代初级员工，认为这是最愚蠢的想法之一，并指出2025年调查显示超过55%的初级开发者在日常工作中使用AI，比例远超资深同行[19][20] - Garman强调AI最终创造的职位将多于其取代的职位，拥有扎实核心基础知识的新鲜人才对于填补未来高价值角色至关重要[19]