公司薪酬激励计划 - 字节跳动宣布继续加大人才投入，旨在提高薪酬竞争力并提升期权激励力度 [1] - 公司目标为确保员工薪酬与激励回报在全球各市场均“领先于头部水平” [2] 具体措施细节 - 增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35% [5] - 大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍 [5] - 提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板） [5]