投资哲学与变化观 - 金融市场长期最大的误区是把世界默认成一个会自动回到均衡的系统 而真正决定长期回报的往往是少数技术、组织形态、产业结构发生非线性跳变并改写商业版图的时刻[3] - 投资的核心在于理解变化从哪里来、如何扩散以及最终会把哪些公司推到怎样的规模 而非解释下个季度或押注美联储的加息[2] - 寻找的投资对象不是“更好一点的平均” 而是“独一无二的例外” 是少数能被长期验证的结构性变量[6] 对伟大公司的定义与识别 - 伟大的公司各有各的独特 平庸的公司却都差不多[5] - 更看重公司能否将拥抱变化的蓝图执行出来 这需要“远见型领袖” 他们能在起点把未来当作“开放式命题”来经营 愿意以极长的时间跨度投入、试错和扩张[4] - 识别伟大公司气质的方式包括考察创始人对思想、制度与文化的好奇心 例如美团创始人对爱丁堡启蒙运动与英国启蒙运动差别的探讨[6] - 以亚马逊为例 真正创造长期价值的往往是那些在当时让利润表难看、但面向未来的决策[4] 对基金管理行业的批判 - 基金管理行业在结构上已变得“向内看” 衡量方式沦为与基准及同行比较的相对排名游戏[17][18] - 行业丢失了原本帮助可能改变世界的公司成长、并为其提供资本、耐心和支持的“目的感”[18][19] - 一个关键的长期事实是 在英国和美国 几十年来企业在公开市场回馈给股东的钱（通过回购和派息）比它们通过公开市场融到的钱还多 市场越来越像一台资金回收再循环的机器 而非创造新公司、新产能、新创新的机器[19][20] - 股票回购在很多情况下属于过度行为 加上派息过多和投资不足 尤其在资本密集型行业 这导致企业更倾向于将钱用于“立刻看得见”的回报 而非进行需要长期视野的、该投的投资[20][22][24] 投资工具与职业生涯 - 投资信托（如苏格兰抵押投资信托）被认为是非常好的工具 它提供了巨大的投资自由度和灵活性 并能以较低成本将专业能力提供给个人投资者[13][14] - 早年求学经历（牛津历史专业、在意大利博洛尼亚与来自约四十个国家的人交流）塑造了对世界的好奇心和对同一事件不同解释的认知 这对基金管理工作是宝贵的[10][11] - 敬佩前任基金经理麦克斯·沃德对成长投资的渴望 并认为若当时能让他专注于其最擅长和投入的美国市场 基金和公司可能会发展得更好[14][15]