公司组织与文化实践 - 公司固定收益外汇商品事业部将践行中国特色金融文化与业务工作紧密结合，形成具有部门特色的实践[1] - 部门以打造学习型组织为抓手，引导员工践行“五要五不”行为准则，并通过“总支全面学、支部深入学、党员实践学”联动机制深化学习[2] - 部门坚持投研立身，每日召开晨会，持续强化投资能力建设并更新迭代投研体系，旨在打造政治、能力、作风过硬的金融专业队伍[2] 服务乡村振兴的金融创新 - 针对2024年复杂的棉花行情，公司创新设计“累沽期权+敲出一次性浮动赔付”的熔断累沽结构，以帮助产业链企业进行更有效的风险管理[3] - 公司协同关联单位与保险、银行等机构合作，在新疆沙湾、呼图壁、玛纳斯落地“保险+期货”及“保险+期货+信贷”项目，服务当地棉花种植农户[4] - 上述项目共服务新疆三地棉农，种植面积超过4000亩，实际投保面积约2900亩，有效助力棉农稳产增收[4] 服务国家战略与“五篇大文章” - 公司在科技金融领域持续投入，近三年在科技自立自强领域投入资金连续保持增长，并深度参与金融创新[5] - 2025年上半年，公司开展首批上交所科技创新债券借贷交易，积极参与前两批科创债ETF做市交易，并为科创产业园区相关全部公募REITs产品提供做市服务[5] - 在绿色金融方面，公司稳步扩大绿色金融投资规模，积极认购新发绿色债券，支持绿色项目融资和企业绿色转型[5] - 公司推出中债—申万宏源ESG绿色信用债精选指数，并达成市场首笔挂钩CFETS碳减排工具支持领域精选信用债指数的互换交易[6] - 公司开展碳排放权交易、碳资产回购、CCER交易等碳金融业务，并因此荣获上清所优秀绿色金融业务创新机构，入选新华网绿色金融案例[6]