京东薪酬激励计划 - 京东2025年终奖公告显示，全集团92%的员工将拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总投入同比增幅超过70%，预计创下行业今年最大涨幅[1] - 公司去年9月发布20薪升级计划，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门随后陆续启动加薪[1] - 根据加薪计划，已升级部门今年实现19薪，同时有业务单元提前实现20薪，一线员工年终奖仍将在年前发放[1] - 在升级为19薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖（即全年22薪），绩效A的员工获得9倍月薪年终奖（即全年21薪），绩效B+的员工获得7倍月薪年终奖（即全年19薪）[1] - 在今年提前实现20薪的部门内，年度绩效B+的员工即可拿满8倍月薪年终奖（即全年20薪），年度绩效A+将直接获得12倍年终奖（即全年24薪）[1] - 京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶[1] 京东员工福利投入 - 过去一年多，京东连续7次多范围提高员工薪酬激励[4] - 员工福利方面，京东成为行业内唯一实现三个100%的企业：对于全职骑手等一线员工，做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利[4] - 公司宣布面向一线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿元，提供15万套"小哥之家"，以打造规模最大、质量最优、覆盖最广的小哥住房保障体系[4] 行业薪酬动态 - 除京东外，临近年底，多个大厂均有涨薪的消息[5] - 12月19日，字节跳动宣布继续加大人才投入，具体措施包括：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限和上限[6] - 12月22日，比亚迪方面回应"比亚迪技术研发人员涨薪"消息属实，但未对具体涨薪幅度做出回应，媒体报道称本次调薪幅度多数在1000元左右，个别可达3200元，也有部分在数百元不等[6] - 12月初，宁德时代也宣布涨薪，涨薪范围主要是一线蓝领员工[6]