文章核心观点 - 文章通过回顾经济学家张维迎过去25年的关键经历与思想，展现了一位秉持古典自由主义理念的学者在推动观念变革、倡导企业家精神与市场经济过程中的坚持与思考，其核心在于强调观念的力量、企业家精神的重要性以及“事在人为”的未定论世界观 [1][34][37] 张维迎的学术与改革实践 - 1983年发表《为钱正名》，1984年提出通过“双轨制”逐步放开价格的政策建议，少年成名 [11] - 1994年回国后，与林毅夫、易纲、海闻等人共同发起创办北京大学中国经济研究中心（CCER），旨在改变中国经济学的教育和研究体制 [11] - 1999年被任命为北大光华管理学院第一副院长，主持日常工作，并进行了大刀阔斧的改革，包括引进人才 [11][12] - 2003年以校长助理身份提交北大人事制度改革方案，核心思想是破除近亲繁殖、实行不升即走，引发巨大争议，被一些人视为北大“叛徒” [8][12][13] - 认为北大教改的基本原则和理念已落实，改革并未失败，只是执行上更低调灵活，并改变了北大招人的标准 [14] 参与重大公共政策辩论 - 2004年“郎顾之争”中，是最早加入论战的经济学家之一，强调要善待为社会做出贡献的人，并重视国企改革的“时间价值” [16][17] - 认为2004年是一个分叉点，此后社会对其接受度发生变化，各种污名化出现 [19] - 2016年与林毅夫就产业政策进行公开辩论，分歧在于经济学范式不同：林毅夫信奉新古典经济范式，张维迎信奉米塞斯—哈耶克范式 [21][22][23] - 质疑产业政策的有效性，认为中国在光伏、新能源汽车等领域的领先应理解为企业家精神的产物，而非产业政策之功 [24][25] - 强调企业家精神是个人的、多样化的创造力，是经济增长的核心，反对自上而下的“齐步走” [25] 企业家精神的倡导与实践 - 1984年首次写文章谈企业家，题目是《时代需要具有创新精神的企业家》 [30] - 长期研究企业家主题，1989年与盛斌合著《经济增长的国王——论企业家》，1995年出版《企业的企业家-契约理论》 [30] - 2022年出版《重新理解企业家精神》，自称研究企业家30多年，最近几年才真正理解其内涵 [31] - 2021年与企业家黄怒波共同发起成立“辛庄课堂”，至2025年12月已招收五期共150名学员，课程围绕企业家精神与人文情怀设置 [27][28][31] - 创办辛庄课堂旨在传播观念，如同在漫漫长夜中提供一个给人希望的小火苗 [28] 个人理念与世界观 - 相信逻辑的力量，认为自己的道理和逻辑性能说服一部分人，至少能让胡说八道者不那么嚣张 [34] - 认为世界不仅是“不确定的”，更是“未定的”，这为人的努力和作为提供了空间 [37] - 反对历史决定论式的乐观或悲观，坚信“事在人为”，未来取决于当下的想法与行动 [36][37] - 自称“五十而知天命”，其天命就是改变人的观念，传播自认为对的观念，从《为钱正名》开始一路践行 [39] - 自称古典自由主义者，认为真正的自由主义者是谦卑的，深知个人所知的有限 [39]