我是蒋晖，创业19年，公司现有团队人数500人+。 月薪 2万以下，别指望招到运营 高手 。 现在 电商高手运营的年薪都在 30万以上 ，小公司是花不起这么多钱去请这种运营的。 如果你们公司想要有运营 高手 ，那只能是你老板自己。 你不要把你月薪八千到一万二的运营想的过于聪明，对于这样的运营，他能够理解运营就已经 不错了。 我可以给你分享我们公司运营的各种 SOP，你拿回去对比一下，去看一下你们公司的运营真 实的什么样的水平。 我们内部公司是通过大量 SOP ，去规范这些运营的动作，他们能做好这些具体动作就可以 了。 第一，每天的运营执行清单 。 每天他要做什么事情全部罗列下来，让他打勾就可以了。 他能够按照这个表格去填写竞品的对标数据。 第三，核心单品分析表。 他能够填写我们核心单品每天的数据。 第四，周运营分析表。 做每周的业绩进行分析。 第五，产品分级表。 把产品按照相应的标准做 SABC 分级，这就是他的工作。 作为老板，我们怎么做？ 拿到运营填的表格，我们通过这些表格快速进行分析。 这样的好处是什么？ 第二，竞品对标分析。 运营的工作会饱和，会高效，老板花的时间又很少。 大多数情况下，老板可以快速做 ...