AI算法人才市场现状与薪资趋势 - 杭州深度求索人工智能公司（DeepSeek）发布的岗位起薪在3万元以上，最高年薪可达154万元 [1] - 掌握深度强化学习、多模态融合等核心技术的AI人才，薪资涨幅同比超过120% [1] - 算法工程师的薪资在各个技术岗位中最高 [1] - 其他企业为吸引人才也大幅提高薪资待遇，有的岗位薪资比往年提高70% [3] - 字节跳动以73.5万年薪聘用应届生，阿里达摩院开出超过200万年薪 [3] - 2026年被视为AI人才分水岭，行业对高端人才需求迫切 [3] AI人才供需矛盾与能力缺口 - AI领域存在高薪缺人与大量求职者找不到工作并存的现象 [3] - 申请算法岗位的人数众多，但实际能够胜任者很少 [3] - 求职者能力与一线企业核心AI岗位需求不匹配是主要问题 [3] - 企业核心岗位需求包括复杂问题分析、建模、并行计算、分布式能力、代码管理、产品意识及学术研究能力等 [4] - 通常求职者仅具备基础的算法、编程和建模能力 [4] 深度算法培养计划概述 - 为解决人才能力缺口，推出了全行业首个深度算法培养计划 [5] - 该计划联合了现象级AI名企和大厂共同打造 [5] - 邀请了前字节、百度等一线大厂的在职专家提供前沿强化训练 [5] - 公司承诺，加入课程若拿不到Offer或年薪不满29万，将全额退款 [6] - 课程顾问提供1对1定制学习计划服务 [56] 课程核心内容与教学特色 - 课程目标是培养学生具备面试国内一线算法岗位的能力 [5] - 讲师全部为企业一线在职的实战派，拥有技术管理经验和大型核心项目经验 [8] - 教学注重业务与思想的传播，培养学生举一反三的能力 [52] - 课程从算法角度出发，全面细致讲解模型，并结合9大企业级项目 [9] - 项目设计旨在让学生熟悉数据打包、网络训练、测试等实际工程问题 [9] 企业级实战项目详解（部分） - 项目三：多模态内容理解与检索：项目背景涉及电商、媒体、智能安防等领域对多模态数据（图像、视频、音频）处理的需求 [10]。核心技术包括CLIP等多模态预训练模型、多模态融合技术、向量检索（Faiss、Milvus）、图像/视频理解及文本理解 [11][12][13][14][15]。学习收获为掌握多模态数据处理、特征对齐及构建检索与推荐系统的能力 [16] - 项目四：RAG与大模型智能客服：项目背景旨在解决传统客服知识更新滞后及大模型幻觉、知识时效性等问题 [17]。核心技术栈涵盖智能客服全流程、FAQ问答匹配（Sentence-BERT、SimCSE）、RAG技术栈（Embedding、检索、重排序、生成）及部署方案（FastAPI+Docker） [18][19]。学习收获包括独立搭建企业级客服系统、掌握RAG全链路技能及获得工业级项目经验 [19] - 项目六：Agent与自动化工作流：项目背景关于构建能够独立完成复杂任务（如市场调研、代码编写）的AI智能体 [25]。核心技术涉及LangChain、LlamaIndex等Agent框架，以及提示工程进阶（CoT、ReAct）、工具调用、记忆机制、任务分解与代码解释器 [26][27][28][29][30][31]。学习收获为深入理解Agent设计原则并熟练运用框架构建自动化工作流 [32] - 项目八：ChatBI智能分析与可视化：项目背景关于通过自然语言实现数据分析与可视化的ChatBI系统 [33]。核心技术包括数据库交互（MySQL、PostgreSQL）、数据可视化库（Matplotlib、Plotly）、Prompt Engineering及SQL生成与优化 [37][38][39][40]。学习收获是掌握NL2SQL、数据分析意图理解及可视化呈现能力 [41][42][43] - 项目十：金融研报生成系统：项目背景针对金融研报自动化生成的挑战，如报告多样性、大模型能力局限及时效性要求 [44][45]。核心技术是构建基于角色分工的多智能体系统（研究规划、数据采集、行业分析、财务分析），并集成模型上下文协议（MCP）及OpenAI Agent开发范式（函数调用、结构化输出） [50][51]。学习收获包括掌握多智能体系统设计、MCP协议实践及先进的大模型应用模式 [52] 课程往期成果与就业保障 - 上一期学员中，80%已拿到AI或算法相关Offer，统计已就业同学平均薪资超过30万 [57] - 往期学员案例显示，转型人员成功进入小红书担任算法工程师，薪资达35K*15薪 [59][60] - 非科班学员在课程结束后于招聘旺季一次性斩获多个大厂offer，其中bilibili开出47万年薪 [62][64] - 统计学专业毕业生经过4个多月学习，第一份工作即拿到33.5万年薪 [66] - 应届生通过4个月学习进入西安华为，年薪高达37.7万 [68] - Java开发人员用4个月成功转型CV算法并实现薪资翻倍 [69] - 另有学员课程刚结束试水面试即获23K offer，相比前一份工作涨薪8K [72] - 课程提供3、6、12期分期付款选项 [74] - 报名签订保涨薪就业协议，在职人员承诺最低涨幅40%-50%，在校应届生承诺最低年薪29万 [75] - 协议规定，若未达到承诺目标则全部退还学费 [75]