公司规模与业绩增长 - 过去两年公司管理规模从5亿级快速跃升至20亿—50亿级，产品数量增至13只，实现规模与业绩的“双丰收” [3] - 规模增长并非简单踩中“风口”，而是坚持“翻石头”的基本功，源于在科技成长方向的深入研究和对产业链确定性机会的把握 [3] - 公司主动平衡规模与业绩，在部分产品达到预期容量后会主动暂停募集，以避免策略被动稀释 [6] 投研体系与策略方法 - 公司投研框架具有通用性，策略覆盖面较广，便于在不同资产和方向间进行横向比较 [4] - 投资方法坚持“主观定方向、量化提效率”，主观研究判断产业趋势，量化工具提升交易执行速度和精度，两者协同形成投资闭环 [7] - 公司采用相对“去中心化”的投研结构，每个方向都有独立、成熟的研究人员持续推进研究和策略优化 [7] - 捕捉机会的方法总结为三点：前瞻产业方向筛选高景气赛道、挖掘价值洼地形成个股核心池、持续动态跟踪并调整标的 [5] 人才建设与公司治理 - 高度重视人才梯队建设，给予投研团队充分的策略试验空间，并在投研人员配置上留有冗余，先形成策略储备再匹配资金规模 [4] - 未来计划继续引入具备实战经验的成熟投研人才，以提升研究深度和策略丰度 [4] - 公司已投入超2500万元自有资金自购产品，并鼓励员工及亲属合计自购超5000万元，实现与投资者利益高度绑定 [6] 风险控制与交易体系 - 建立了覆盖宏观、行业和标的三个层次的风控体系，并配套自主开发的智能风控系统，实现实时监控与预警 [7] - 风控是前置在投资决策全过程中的硬约束，坚持“敢于减仓”的原则 [7] - 交易体系主要根据市场信号和个股动态把握来进行仓位调整，避免风险过度集中 [6] 行业观察与女性力量 - 私募行业在权益市场波动加大背景下，对“真实Alpha”的检验愈发严苛 [1] - 女性在投资中往往更注重细节、风险控制与资金管理，对市场变化更为敏感，在人际沟通与团队协作中也更具同理心和耐心 [8] - 给女性从业者的建议包括：重视深度专注以获取认知复利，以及坚持前瞻研究、不盲目追逐热点并在安全边际充足时提前布局 [8]