香港家族办公室行业概览 - 香港是亚洲拥有最多超高净值人士的顶级金融中心，家族办公室行业正经历非凡发展 [1] - 2024年香港家族办公室和私人信托的资产管理规模为1980亿美元，彭博预计到2030年有望增长逾80% [1] - 截至2023年底，香港单一家办数量预计已超过2700家，到2024年7月有望超过3000家，2026-2028年期间吸引220间新增家办的目标触手可及 [1] - 香港在监管与税务、人才资源、金融市场、营运环境等方面提供优惠政策与有利条件，吸引家办设立或扩展业务 [1] NF Trinity 家办案例 - NF Trinity是南丰集团的专属家族办公室部门，管理覆盖全球、横跨公开市场和私募市场的多元资产投资组合 [4] - 南丰集团最初是纺织制造企业，现已发展成为在房地产、金融投资、生命科学及航运等领域布局的综合企业集团 [4] - NF Trinity以高度制度化的运营方式为愿景，治理结构不断演变，从创始人亲自监督转变为由各专业领域的资深专业人士领导专门团队管理 [5][6] - 当前管理多元化的全球多重资产投资组合，包括公开上市证券、私募投资以及私募市场基金 [7] - 战略方法融合前沿的大数据分析和前瞻性投资策略，覆盖多种资产类别、市场和行业 [7] - 长期致力于作为“超级纽带”推进香港家族办公室生态圈的智能化，并计划与其他家办及合作伙伴在学习和联合投资方面展开更多合作 [8] Landmark Family Office 家办案例 - LFO于2022年在香港成立，是一家联合家族办公室，建立在逾20年的银行及财富管理专业经验基础之上 [11] - 致力于为创始家族及独立的超高净值客户创造可持续的财富与深远的传承 [11] - 服务理念强调高度个性化服务与战略前瞻性，将传统家族办公室的价值观与现代投资策略相结合 [14] - 提供全方位服务，包括全球传统及另类资产类别的精细化投资管理策略、机构级投资组合风险管理、遗产规划和家族治理等 [14] - 专家团队拥有逾百年的综合经验，确保客户享有高度定制的投资组合与风险管理、战略性财务规划，并获取超稀缺投资机会的渠道 [15] - 认为香港的灵活性和生活方式因素是留住顶尖人才的重要因素，将地理位置视为价值主张的一部分 [16] Harilela 家族企业案例 - Harilela集团成立于1959年，是一家总部位于香港的私人企业，深深扎根于香港的商业与慈善领域 [20] - 集团在酒店开发与管理方面享有卓越声誉，目前在中国香港、中国内地、东南亚、欧洲及美国拥有并运营15家物业 [20] - 成功源于长期投资战略，始终视资产增值高于短期收益，坚持长远视角而非短期快速回报 [21] - 作为家族企业，始终秉持家族管理的核心理念，由集团主席兼首席执行官统筹业务，专业团队负责日常运营 [21] - 认为香港特别适合家族办公室模式，因为该模式已深深植根于这座城市的商业文化 [22] - 香港拥有大量杰出专业人才，家办可以从各大机构引进人才协助分析金融产品并提供最优投资方案 [23]