国盛证券研究所人员变动与招聘 - 国盛证券研究所在经历2025年分析师大量“出走”后，于2026年1月14日启动密集“补血”，公开招聘研究所岗位[2] - 具体招聘岗位包括：医药行业联席首席分析师2名、传媒行业首席分析师1名、银行行业分析师1名、中小盘分析师1名[2][3] - 招聘工作地点覆盖北京、上海、深圳等多个城市[3] - 此前国盛证券研究所已悄悄锁定两位医药行业联席首席分析师，但2026年首批招聘显示人选可能存在变数[4] 国盛证券研究所发展历程与成就 - 研究所所长杨涛于2017年底履新，8年来带领研究所实现从无到有的突破，引进了100多位分析师，覆盖28个行业[7] - 在此期间，国盛证券研究所的公募基金分仓佣金收入从行业第105名跃升至前20名[7] - 杨涛挖掘并培养了一批“黑马分析师”，例如90后计算机首席分析师刘高畅连续五年获得新财富计算机第一，建筑工程行业首席分析师何亚轩连续七年获得第一[7] 近期分析师离职情况与行业背景 - 自2025年9月以来，国盛证券有超过20位分析师离职，是近几年研究所最为动荡的时期[9] - 分析师离职潮与分析师限薪有关，且2024年年终奖发放后，券商行业流动性陡然增加[9] - 2025年末至2026年初，行业内多家券商出现核心分析师或团队集体离职现象，例如国投证券、华福证券、中泰证券等[9] - 年末“离职潮”已成常态，部分原因与新财富最佳分析师评选规则有关，该规则以1月1日为机构归属基准日，促使明星分析师在年末前完成执业机构变更[9] 管理层表态与文化影响 - 针对2025年11月三位明星分析师集体离职，研究所所长杨涛在朋友圈发文，表示“桃李天下本就是我们的初衷”，并祝愿离职同事有更好的发展[5][6] - 杨涛同时表示，随着优秀年轻团队批量加入及核心分析师快速成长，2026年的国盛研究将更加全面、深入且前瞻[6] - 离职分析师如刘高畅、张金洋公开发文感谢杨涛的信任、指导以及提供的平台机遇[7]