文章核心观点 - 文章是一份针对云南省机关单位的社保费缴费工资年度申报操作指引，旨在指导用户通过“社保费管理客户端”在截止日期前完成申报，并解释了相关的政策口径和常见问题 [4] 操作流程总结 - 云南省机关单位2026年度社保费缴费工资集中申报的截止时间为1月31日 [4] - 申报操作可通过“社保费管理客户端”完成，主要流程分为六步：登录客户端、进入缴费工资申报模块、添加职工数据、录入新缴费工资与生效年月、提交申报、查询申报结果 [5][6][7][13] - 缴费工资申报分为“按人员申报”和“按险种申报”两种方式，一般情况下选择“按人员申报” [6] - 添加职工数据支持四种方式：单个导入、外部文件导入、导入模板下载、批量添加职工，职工人数较多时建议使用“批量添加职工” [6] - 提交申报后，系统会在20秒后自动显示结果，也可通过【申报记录】-【申报结果查询】手动查询 [13] 数据管理与分类功能 - 对于职工身份类别和人数较多的单位，可以利用客户端【职工参保信息管理】模块建立分组，便于数据维护和更新 [9] - 例如，大型医院可根据在职人员、合同制用工人员的参保身份，设置“编内人员”、“编外人员”等分组 [10] - 分组管理支持批量导入功能，可通过下载模板、维护数据后导入文件的方式，快速完成人员分类 [11] 缴费工资政策口径 - 企业在职职工及机关事业单位编外人员的年度社保缴费工资，按本人上一年度月平均工资收入确定 [29] - 工资收入统计范围广泛，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等，凡国家统计局未明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社保缴费基数申报 [29] - 用人单位单位缴费基数按职工个人缴费基数之和确定 [29] - 企业在职职工及机关事业单位编外人员缴纳各项社会保险费的缴费基数统一按企业职工基本养老保险缴费基数执行，即同一人员在同单位各险种缴费工资应一致 [31] - 参保机关事业单位基本养老保险的人员，其失业保险、工伤保险和职业年金缴费基数按基本养老保险缴费基数执行，基本医疗保险缴费工资则根据各统筹区文件规定执行 [31] 工资总额与申报时间认定 - 工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 [32] - 用人单位跨年支付职工上年度的绩效、奖金、任期激励等金额，按发放时间计入发放当年的工资总额，例如2025年1月发放属于2024年的奖金，应计入2025年工资总额 [32] 缴费基数上下限与最低工资标准 - 职工社保费缴费工资标准不应低于当地最低工资标准，若申报工资低于此标准将无法成功申报 [15] - 若申报工资高于缴费基数上限或低于下限，系统在最终确认时将自动按照规定的上限或下限生成缴费基数来计算应缴费额 [16] - 个人缴费基数上下限统一按上年度全区全口径城镇单位就业人员平均工资（社平工资）的300%和60%核定 [35] - 在当年社平工资发布前，缴费基数上下限暂按上年度标准执行并计算应缴费额；待新标准发布后，将根据申报工资和新上下限重新确定基数，并对差额部分进行结算和补缴 [35][36] - 申报的2026年度缴费工资不得低于当地最低工资标准，例如一类地区月最低工资标准为2200元，非全日制用工小时最低工资标准为22.4元/小时 [34]