三星电子2025年运营绩效奖金分配 - 公司器件解决方案部门2025年运营绩效奖金支付率确定为年薪的47%，较2024年的14%有显著提高，主要原因为通用DRAM价格上涨和高带宽内存HBM3E全面供应推动业绩大幅提升 [1] - 公司移动体验业务部门因Galaxy S25和Fold 7系列销售强劲，运营绩效奖金分配率确定为50% [1][2] - 公司视觉显示部门、数字家电部门、网络部门和医疗设备部门的运营绩效奖金分配率均为12%，管理支持部门、汽车零部件部门和哈曼子公司分配率为39% [2] - 公司第四季度初步业绩显示营业利润为20万亿韩元，其中约80%即16万亿至17万亿韩元来自器件解决方案部门 [2] - 公司晶圆代工业务部门与特斯拉签署了价值22.8万亿韩元的大额供货合同，系统LSI业务部门获得了为苹果下一代iPhone供应图像传感器的协议 [2] SK海力士员工激励计划 - 公司将连续第二年实施股东参与计划，员工可选择将最高50%的超额利润分成以库存股形式持有，持有满一年后可额外获得相当于购买金额15%的现金溢价 [3] - 由于高带宽内存市场蓬勃发展带来创纪录业绩，预计每位员工的绩效奖金将超过1.3亿韩元 [3] - 根据劳资协议新标准，公司上年营业利润的10%将全部用于支付绩效奖金，其中80%当年支付，剩余20%分两年支付，证券行业预计公司去年营业利润接近45万亿韩元，据此简单计算每位员工绩效奖金总额约1.35亿韩元 [4] - 由于《商法》修正案可能取消国库券授权，该股东参与计划在今年之后可能被取消或缩减 [5]