公司及业务介绍 - 京东保险代理是京东旗下全国性专业保险销售代理公司 [2] - 公司依托京东集团品牌及经营优势，不断创新产品、服务和销售模式 [2] - 寿险业务部聚焦京东客户服务，致力于打造基于诚信、专业、中立的平台化经营和自营“京东保险顾问”队伍 [2] - 目标是助力“买保险，上京东”的京东保险品牌心智建设 [2] 招聘岗位与模式 - 公司正在招聘两种岗位：融合保顾（员工制）和品牌推荐官（代理制） [3] - 融合保顾岗位已在北京、上海、广州、深圳、南京开放 [6] - 品牌推荐官岗位支持全国网销产品宣传及跨区域增员，打破地域限制 [13] 融合保顾岗位要求 - 学历要求全日制本科及以上，硕士优先 [3] - 需要5年以上银行、保险高客、律所、高端教育、医疗等高净值服务经验 [3] - 要求近五年工作履历稳定，跳槽不超过2次，且既往年收入处于行业前列 [3] - 需拥有个人运营的社交媒体账号，且口播出镜视频不低于10条，有持续内容创作习惯 [3] - 需具备基础的视频拍摄、剪辑能力，熟悉主流平台的内容调性与传播逻辑 [4] - 需要对通过新媒体打造个人IP、赋能保险销售有极高意愿和热情 [5] - 要求自驱力强，目标感明确，追求可持续高收入、个人IP价值与轻型组织影响力 [6] 融合保顾岗位职责 - 为京东生态筛选的中高端客户提供保险、财富、养老、传承一体化综合解决方案 [6] - 通过电话、企微、面访等方式，提供1V1全周期服务，包括需求分析、方案定制、投保协助、理赔支持 [6] - 需打造个人专业IP，通过短视频、直播、图文输出价值内容，建立行业影响力与信任资产 [7] - 需主动识别并孵化有潜力的社交达人、销售能手或副业创业者，将其发展为“品牌推荐官”（代理制），组建专属协同销售网络 [7] - 需对所孵化的品牌推荐官进行基础培训、产品赋能与共展支持，形成“专业顾问 + 灵活销售”的高效服务闭环 [7] - 需协同总部推动“顾问带代理”模式落地，反哺本地客户覆盖密度与转化效率 [7] 融合保顾岗位福利与支持 - 提供独家场景获客权，依托京东生态（如PLUS会员、健康、金融等）提供高质量B/C端线索，不依赖个人资源 [8] - 提供专业客观的全市场严选产品体系，以“帮客户买”为立场，拒绝硬推销 [8] - 将京东履约标准引入保险服务，提供“确定性”的客户体验 [8] - 配备AI智能展业工具包和团队IP孵化支持，实现AI与IP双重驱动 [8] - 提供大厂办公环境，享受头部平台资源与品牌背书 [8] - 提供高弹性收入结构，包括基本薪资、绩效、个人提成、管理奖金，收入可随规模指数级增长 [8] - 提供全面保障福利，包括五险一金和补充团体医疗险 [8] - 提供人性化关怀，包括带薪年假、节日福利、团队建设、职业发展双通道（管理/专家） [8] 品牌推荐官岗位要求 - 学历要求大学本科及以上，特别优秀者可放宽至大专，年龄22-45岁 [10] - 需对保险行业有热情，认可人身保险在家庭保障与财富规划中的长期价值 [10] - 需诚信正直，有强烈的责任感、服务意识及客户口碑意识 [10] - 需具备良好的沟通表达能力、快速学习能力，能适应灵活工作节奏并承受一定业绩压力 [10] - 有销售、社群运营或自媒体经验者优先，有团队管理或增员意愿者重点考虑 [11] 品牌推荐官岗位职责 - 需高效承接公司提供的京东场内外优质客户线索（如PLUS会员、健康问诊等），并结合线上社群、线下场景自主开拓准客户 [11] - 需基于客户家庭生命周期理解其保障缺口，协助融合保顾或独立提供基础性综合保障建议 [11] - 依托京东保险严选的全市场产品体系，以“帮我买”立场为客户匹配高性价比的健康险、意外险、储蓄险等解决方案，完成专业化推介与销售 [11] - 需为客户提供投保咨询、保单保全、理赔协助等全流程服务支持，确保京东标准的“确定性体验”落地 [11] - 需在公司赋能下，于微信、小红书、抖音等平台开展内容分享，建立个人专业形象 [11] - 需主动识别并招募有销售潜力的社交达人、副业创业者等，组建并辅导小型代理团队，通过激励、陪访、训练等方式推动团队健康发展 [11] 品牌推荐官岗位支持与资源 - 公司通过京东健康（覆盖近2亿医保用户）、PLUS会员体系、线下体检中心等真实消费场景输送客户线索 [12] - 公司合作70余家头部保司及平台（如太平、太平洋、小雨伞、慧择等），签约600+优质产品，涵盖重疾、医疗、储蓄、养老、海外资产配置等全品类 [12] - 加入“群星计划”可获得官方账号认证资质、内容方法论、爆款模板及1v1运营辅导，以在小红书、抖音、视频号打造专业IP [13] - 提供智能经营平台支持一键KYC、保障缺口分析、方案生成，用AI提升效率 [13] - 收入结构包括高首年佣金、增员利益和管理利益，收入无上限 [13] - 优秀者可逐步成长为区域协同负责人，共享生态红利 [13]