文章核心观点 - 全球存储芯片超级周期推动三星电子和SK海力士获得历史性利润，两家公司因此向员工发放多年来最高额的绩效奖金，反映了半导体行业，特别是存储芯片领域的强劲复苏 [1][2] 三星电子奖金发放与业绩 - 三星半导体部门（设备解决方案部）员工将获得相当于基本年薪47%的奖金，涵盖存储器、系统级大规模集成和晶圆代工三大核心业务 [1] - 该奖金水平较2023年的0%大幅回升，略低于公司内部设定的50%上限 [1] - 三星移动部门（MX）的分红比例为全额50%，而消费电子和网络等其他部门的分红比例约为12% [1] - 三星第四季度营业利润创下20万亿韩元（约合136亿美元）的纪录，其中半导体部门贡献了约16万亿至17万亿韩元的利润 [1] SK海力士奖金发放与业绩 - SK海力士取消了奖金上限，将把今年总营业利润的10%用于利润分享计划 [2] - 基于全年营业利润预计达45万亿韩元及3.3万名员工计算，预计平均每位员工的奖金将超过1.4亿韩元，创历史新高 [2] - 奖金的80%将一次性支付，剩余20%在两年内分期支付 [2] - 公司重启员工持股计划，员工可选择将最多一半奖金兑换成公司股票，持有满一年可获得15%的现金溢价 [2] 行业背景与驱动因素 - 自2024年底以来，三星和SK海力士已将大部分芯片产能转向高带宽内存（HBM）的生产 [2] - HBM的生产晶圆产能约为标准DRAM的三倍，导致DDR5等通用内存供应紧张，推高了所有内存产品的价格 [2] - SK海力士在HBM市场占据主导地位，获得创纪录的盈利能力 [2] - 三星凭借更广泛的生产规模，同时受益于HBM需求增长和通用存储器价格上涨，并在通用存储器领域保持全球销量领先 [2] 后续计划 - 两家公司预计将于本月晚些时候发布详细的全年业绩报告 [3]