文章核心观点 - 纺织服装业作为年产能超700亿件、直接带动就业超2000万人的民生产业，其转型升级的核心在于解决人才结构性矛盾[2][3] - 公司作为全球领先的时尚零售商，正发挥“链主”企业作用，通过构建覆盖供应商、院校、社会群体的三维立体人才培养体系，引领产业高质量充分就业与转型升级[3] SHEIN的人才培养体系 - 公司的人才培养实践精准击中了行业痛点：通过面向供应商的培训填补中小微工厂培训空白，通过产教融合打通院校与产业需求，通过社会零基础培训助力重点群体就业[6] - 公司构建了“日常+专场”、“线下+线上”的多元培训体系，2025年全年共开展供应商赋能培训近600场，覆盖供应商近3.7万商次，并完成6个工种的技能等级认证[8][9] - 培训课程研发始于产业一线真实需求，由资深工匠将经验转化为标准化课程，实现了“从产业中来，到产业中去”的精准滴灌[10][11] 针对供应商的赋能培训 - 公司通过“全周期培训+送教上门”深入生产一线解决具体问题，例如在广东普宁产业带的培训使相关供应商次品率在1个月内显著下降50%[7] - 培训讲师团队研发针对性工具解决行业难题，如在辽宁兴城泳装产业带引入螺旋式拉筒解决鱼骨易戳破问题，研发新型工具降低T恤冚下摆工艺对手指的损伤[10] 校企协同与产教融合 - 公司构建了“产业需求牵引—专业能力建模—课程体系重构—校企共同考核”的四位一体产教融合机制，将真实产业需求贯穿人才培养全过程[12] - 公司产教评共享实训基地于2025年揭牌，学员可接触行业前沿智能系统和自动化设备，并在真实业务场景中学习[12] - 公司与供应商共同启动“初培-轮岗-创业孵化”全周期产教评学徒班，派驻企业导师开发200多门定制课程，覆盖19个工段工艺到数字化生产全链条，通过7个月系统化培养实现“培养即就业、就业即适配”[12] - 公司针对院校教师开发了基于真实业务场景的研修课程体系，已完成全国20多所院校教师的培养工作[12] - 下一步计划包括携手院校共建产教评“微专业”，共享四大实训中心，联合培育复合型数字化服装技术技能人才[14] 面向社会的就业帮扶培训 - 公司联合广东省总工会，面向高校未就业困难毕业生、转岗待岗职工等重点群体，推出缝纫工、服装制版师2个工种的“零基础”就业扶持上岗技能培训[3][18] - 培训提供体系化标准课程、专业实操场地和产业一线讲师，确保学员掌握实战技能[19] - 对于完成培训并通过考核的学员，公司会优先推荐至相关就业岗位，构建“岗位需求—技能培训—技能评价—就业服务”的完整闭环，实现社会效益与产业效益双赢[21] 人才培养与产业生态的协同 - 公司的人才培养深度融入其“4+1”产业赋能体系，与技术创新、工厂升级、绿色转型等举措形成协同效应[23] - 2023年公司宣布五年内投入5亿元用于供应商赋能，涵盖“投资于物”（技术创新、工厂扩建）和“投资于人”（培训支持、社区公益）以及绿色减碳专项投入[23] - 在“投资于物”方面，公司已累计投入超6000万元，帮助超200家工厂完成52万平方米的厂房升级改造，受益人数超3.3万人[24] - 截至2025年底，公司累计开发180多项创新工具，向供应商交付7500件，平均提升相关工序效率达35%，例如“冚车落橡筋压双线一次过”工具套件将两道工序合并，效率提升25%并改善品质[24] - “投资于人”的培训使硬件升级价值最大化，助力传统工厂从“Excel管理”向“全链条数字化”转型，与公司的柔性供应链深度融合[24] 标准引领与人文关怀 - 公司作为具备企业自主评价与社会培训评价“双资质”的企业，积极参与行业人才评价体系建设，推动“服装质检员”作为新工种纳入国家职业分类，并牵头开发其评价规范[25] - 公司对“纤维检验员”、“供应链管理师”等职业标准进行适应性开发，配套推出专项课程，引领行业人才评价体系创新[26] - 公司计划在2026年举行“制版匠心比武技能大赛”，以推动内部员工关键技能的协同进步[26] - 公司通过“聚星光”项目资助815个供应商工人家庭，支持1716名青少年就学，缓解员工暂时性经济困难[26] - 公司在全国运营30个“儿童之家”，为供应商员工子女提供免费课后看护服务，累计服务超过10万人次，解决员工后顾之忧[26] 产业外溢效应与生态影响 - 公司的人才培养实践产生了显著的生态外溢效应，目前已在国内带动贸易出口、生产制造、仓储物流等上下游超百万人就业[27] - 公司在广州、肇庆两地在建的智慧供应链项目总投资超135亿元，建成投产后将进一步扩大就业规模[27] - 公司的创新培训覆盖全国多个细分产业带，将标准化工艺、数字化理念和先进技术工具输送到产业一线，例如在辽宁兴城泳装产业带的制版赋能培训使当地供应商断码率降低近30%[27][28] - 公司通过“500城产业带出海计划”、“SHEIN Xcelerator”品牌孵化与扶持计划等举措，将人才培养与产业赋能、品牌孵化相结合，推动传统企业走向全球[28] - 这种“人才+产业+品牌”的全方位赋能，正推动传统产业带从“制造集聚”向“创新集聚”转型[29]