公司绩效奖金计划 - SK海力士宣布将向全体员工发放人均超过1.36亿韩元（约合64万元人民币）的绩效奖金，创公司历史最高纪录 [2] - 奖金计算基于新劳资协议：以上一年度营业利润的10%作为年终奖，其中80%当年发放，20%分两年递延发放并享受每年10%的利息 [3] - 鉴于公司2024年全年营业利润预计为45万亿韩元，员工总数为3.3万人，因此预计每位员工的绩效奖金约为1.36亿韩元 [4] 股东参与计划详情 - 公司为员工提供“股东参与计划”，员工可选择将年终奖的最多50%以公司股票形式领取 [3] - 持有这些股票满一年的员工，将获得相当于购买金额15%的额外现金奖励 [3] - 举例：获得1亿韩元年终奖的员工若顶格持股，将获得价值5000万韩元的股票，持有一年后额外获得750万韩元现金奖励 [3] 行业与公司经营背景 - 得益于人工智能热潮，SK海力士的股价在2025年内涨幅达275% [4] - 2026年年初，公司表示其2026年的全部芯片产能已售罄 [4] - 该股东参与计划于2024年半导体行业低迷时推出，但因当年仅发慰问金而未发绩效奖金，故未能实施，计划从2025年开始向员工提供购股选择 [3] 潜在政策风险 - 韩国国会正在推进《公司法第三次修订案》审议，要求企业回购的自有股必须注销 [4] - 若法案在1月或3月正式通过，企业将无法用自有股开展员工激励，本次持股计划可能面临调整甚至取消 [4] - 相关修订案将于1月21日进入议案审查小组讨论环节 [4]