欢迎扫描下方二维码关注： 竞业限制 是指企业与 负有保守商业秘密义务的劳动者约定 ，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、 从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。 企业可与哪些人 签订竞业限制协议？ 企业可以与 知悉商业秘密的 高级管理人员、高级技术人员 和其他负有保密义务的人员 签订竞业限制协议 竞业限制期限 根据劳动者涉密程度 和商业秘密时效合理确定 最长不得超过2年 竞业限制协议能提前解除吗？ 企业可以在竞业限制协议 履行前 ，告知劳动者解除竞业限制协议。 在竞业限制协议 履行过程中 ，可以与劳动者协商， 额外支付一定的补偿 提前解除竞业限制协议；协商不成的，可按照不低于3个月经济补偿的标准 支付补偿。 商业秘密 是指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。 属于行业内一般常识或者行业惯例，可以从公开渠道获得的商业信息，不属于商业秘密。 企业与其他负有保密义务的人员约定竞业限制义务的，要提前告知理由，说明需要保守的商业秘密具体内容。 注意哦 ! 劳动者仅掌握行业通用的专业知识 ...