苹果公司高层人事变动与继任规划 - 苹果公司已于2025年最后几个月任命硬件工程团队领导者约翰·特纳斯负责领导公司的设计团队，扩大其职责范围[3] - 此前，软件和硬件设计团队由前首席运营官杰夫·威廉姆斯管理，他于2025年从苹果退休[3] - 设计团队负责人直接向公司CEO库克汇报，特纳斯目前也是库克接班人最有潜力的竞争人选[3] 潜在继任者约翰·特纳斯的背景与评价 - 特纳斯是苹果最年轻的高级管理人员，年仅50岁，若晋升为CEO，其任期可能会很长[4] - 特纳斯于2001年加入苹果，性格温和沉稳、注重细节，对苹果供应链了如指掌[4] - 在公司内部，特纳斯更出名的是维护产品而非开发新产品，其在政策风控方面的经验也较为有限[4] - 有前员工评价特纳斯适合每年生产一部iPhone的节奏，但质疑其是否做过艰难决定或解决过硬件难题[4] - 内部对其评价不一，有人认为他是能驾驭风险的“平和使者”，也有人认为其缺乏足够的个人魅力来领导苹果[4] 苹果公司当前面临的挑战与领导层抉择 - 在库克领导下，苹果仍保持全球最赚钱公司之一的地位，但iPhone和iPad的快速成功已很难复制，公司亟待颠覆性变革[5] - 苹果的人工智能计划面临巨大挑战，其他大型科技公司在开发AI上花费了数百亿美元，但苹果基本处于观望状态，并推迟用新技术对产品进行重大改变[5] - 随着继任者规划浮出水面，苹果面临的问题是选择一位创新者还是另一位精明的管理者，是选择像库克那样渐进成功的领导者，还是像乔布斯那样富有远见的产品规划师[5] - 最终接替库克的人选将由苹果董事会决定，库克作为董事会成员有重要发言权，苹果还拥有其他八位董事会成员[5] 苹果设计团队的历史与现状 - 苹果的设计团队曾由知名设计师乔纳森·艾维领导，他是公司历史上最有影响力的“灵魂设计师”，后来离职创业[3] - 此次特纳斯职责范围扩大，库克的用意是让他接触到公司运营的更多领域[3] - 与此同时，苹果软件工程主管克雷格·费德里吉和市场营销主管格雷格·乔斯维亚克也仍然对苹果的整体设计风格拥有发言权[3] 关于特纳斯过往决策的案例 - 大约在2018年，苹果曾考虑在iPhone上增加一个微型激光器，这会让每台设备成本增加约40美元[4] - 特纳斯当时建议，只在价格较高的Pro型号上添加该组件，认为最忠实的客户会对新技术感到兴奋，而普通消费者可能不会在意[4]