在多名业内人士看来， 公考培训行业至少还有10年黄金期。 记者丨王峰 编辑丨陈洁 2026年公务员国考笔试成绩近日公布，超过371万报名考生被筛选至数万人，向着面试做最后 冲刺。 近年来，公务员考试激烈程度水涨船高，公考培训行业却显露"内卷"迹象。中小型公考培训机 构跃跃欲试，以低价策略蚕食市场。 2026年寒假， 河北石家庄一家公考培训机构推出18天18晚0元学活动 ，不仅免学费、住宿 费，还免费提供讲义、茶歇和督学服务。这套课程的市场价格至少数千元，如今被一打到底， 震动业内。 超低价能带来行业洗牌，但更深藏危机。对参战企业来说，既无法优化商业模型，也无法拓展 市场边界。 在公认的市场黄金期，公考培训行业却染上非理性竞争恶疾，这是为什么，又该如何破解？ "跟还是不跟" 当传统的壁垒弱化，价格战便一触即发。21世纪经济报道记者了解到，上述机构推出的18天18 晚0元学活动，1500个名额仅限河北省内学员，但几天时间便已报满。有业内人士认为， 这套 免费课程不仅让渡了近千万元的收入，还将产生近百万元的成本。 "这么大的力度，其他的机构跟还是不跟？不跟的话，客户流失可能导致'慢性死亡'，跟的 话，可能'死'得更 ...