企业治理与劳资关系 - 广州视源电子科技股份有限公司一名32岁程序员于家中猝死，公司内部邮件将死因归结为员工自2019年入职后从未在公司健康管理中心体检，并称系统曾推送37次体检提醒[5][6] - 去世员工妻子表示，其丈夫因担心乙肝歧视未在公司体检，但每年在三甲医院体检，公司不承认该体检报告，且对工伤申请的处理态度令其心寒[5] - 该公司随后发布通知，要求取消多项庆祝活动，并称企业无法无限期运行在事件影响中，所有工作和活动安排应恢复正常秩序[6] 互联网巨头战略与投资 - 腾讯公司董事会主席马化腾透露，腾讯已从对京东和美团的投资中完全退出，包括刘炽平也已退出相关公司董事会[8] - 马化腾评价外卖和社区团购烧钱大战不可持续，并指出腾讯目前唯一值得投入的是人工智能，同时透露腾讯云在2025年整体实现规模化盈利[8] - 腾讯对美团的持股比例在2022年11月通过“分红式减持”从约17%骤降至不足2%，2025年底至2026年初完成剩余股份出售[8] 人工智能模型与开源进展 - DeepSeek团队开源DeepSeek-OCR 2模型，采用创新的DeepEncoder V2方法，让AI能根据图像含义动态重排图像部分，更接近人类视觉编码逻辑[11] - 月之暗面推出并开源Kimi K2.5模型，该模型为原生多模态架构，整合视觉理解、推理、编程及Agent能力，在多项agent评测中取得全球开源模型最佳成绩[28][29] - 微软宣布推出第二代AI芯片Maia 200，采用台积电3纳米工艺，包含超1400亿个晶体管，其FP4性能号称是第三代Amazon Trainium的3倍[53] AI应用与市场竞争 - 腾讯旗下AI助手“元宝”推出社交AI功能“元宝派”，支持创建或加入群聊，AI能总结群聊内容、创建打卡活动，并已深度打通微信与QQ的社交链路[18] - 百度文心APP推出行业首个“多人、多Agent”群聊功能，支持在同一群聊中调动多个AI角色，AI能理解上下文并主动介入对话[31] - 百度与腾讯在AI领域展开红包营销竞争，腾讯元宝宣布将派发10亿现金红包，百度文心助手则推出瓜分5亿现金红包活动[19][32] 智能驾驶与机器人 - 理想汽车CEO李想召开全员会，近两小时内容主要分享对AI趋势判断，并明确公司未来会做人形机器人，引发部分员工吐槽“一句也听不懂”[9] - 理想汽车2025年全年交付量40.63万辆，同比下滑约19%，仅完成调整后销量目标的63.40%，是唯一销量同比下滑的新势力企业[9] - 前毫末智行CEO顾维灏创业成立公司，布局酒店服务机器人赛道，其团队成员主要来自百度和Momenta[21] 汽车行业动态 - 小鹏汽车董事长何小鹏乘坐公司自研的“陆地航母”分体式飞行汽车空降年会，该产品售价在200万元以内，预计2026年量产交付，已累计获7000台订单[34][35] - 上汽通用五菱2025年上半年资产负债率达85.24%，为近年来首次突破85%，同期归母净利润5.76亿元，销量75.33万辆，计算得出平均每辆车盈利仅765元[37] - 大众安徽与众08实车图曝光，定位纯电中大型SUV，基于800V高压平台打造，最高纯电续航达730公里，有望在2026年第一季度上市[42] 消费电子与半导体 - 三星首款三折叠屏手机Galaxy Z TriFold将于1月30日在美国上市，售价2899美元，展开后为10英寸平板，折叠寿命20万次，重量达309克[49][50] - 苹果iPhone Air在促销中创下新机上市后最大降幅，有用户质疑降价机型为库存机，苹果客服予以否认，称产品不是先订单后生产[45] - 三星电子、SK海力士与苹果谈判，大幅上调iPhone所用LPDDR内存价格，三星涨幅超80%，SK海力士接近100%，因AI基础设施投资带动DRAM需求激增[55] 公司业绩与财务 - 沐曦集成发布2025年业绩预告，预计营业收入16亿元至17亿元，同比增长115.32%至128.78%，归母净利润预计亏损6.5亿元至7.98亿元，亏损同比收窄43.36%至53.86%[25] - 众泰汽车公告已偿还中行永康支行债务约2.12亿元、建行永康支行债务约1.73亿元，但公司及下属公司累计到期未偿还债务本金合计约2.09亿元[26][27] - 快手将于1月30日发放2025年度年终奖，奖金总投入上涨，S绩效员工将额外获得3个月奖金，A绩效员工额外获得1个月奖金[17] 国际科技与政策 - 美国政府被曝计划使用谷歌Gemini AI协助起草联邦法规，首项试点在美国交通部开展，目标将草案初稿生成时间大幅压缩至20分钟内[57][58] - 欧盟委员会将Meta旗下WhatsApp认定为《数字服务法案》下的超大型在线平台，因其在线平台部分WhatsApp Channels在欧盟用户数已超4500万门槛[60] - OpenAI CEO山姆·奥特曼称，在AI效率提升下，公司将放缓招聘节奏，但不会停止招聘，并建议企业先评估AI生产力影响再进行扩招[61]