全球AI人才格局与中美竞争 - 在2025年于美国圣地亚哥举行的顶级AI国际会议NeurIPS上，中国研究者和中国企业表现突出，这反映了中美在政治对立背景下，AI研究界联系依然紧密 [2] - 2025年NeurIPS参会者约2.5万人，比2015年增长了6.5倍；2025年共收到21575篇论文投稿，比上年增加38%，最终有5290篇被采纳 [5] - 中国企业正积极利用国际会议作为挖掘优秀AI人才的重要场所，字节跳动等公司在会场灵活运用中英文进行招聘 [5] 中国企业与研究机构的影响力提升 - 字节跳动不仅是NeurIPS的最高级别赞助商之一，其业务印象正从面向消费者的社交媒体，转向以“AI for Science”为旗号的广泛基础研究，涉及生物、材料化学等领域 [4] - 2025年NeurIPS采纳论文的提交数量按作者所属单位统计，最多的前四名分别是：中国清华大学、美国谷歌、北京大学、中国科学院 [7] - 2025年的一篇最佳论文来自中国阿里巴巴集团的“Qwen（千问）”研究团队 [7] - 中国企业赞助NeurIPS的级别和数量在提升，2025年最高级别的钻石赞助商包括蚂蚁集团和字节跳动，黄金赞助商包括阿里云、快手、淘宝等 [6] 中美AI人才流动的历史与现状 - 美国AI领域高度依赖中国供应人才，截至2022年，在美国机构任职的顶级AI研究者中，有38%毕业于中国的大学 [7] - 一项针对2019年NeurIPS收录论文的100名中国籍研究人员的追踪调查显示，截至2025年，仍有87人留在美国，10人转职到中国，3人前往其他国家 [7][9] - 当前出现更多人才选择回中国发展的迹象，一位美国大学的中国AI博士生估计，其周围的研究人员中约7成留美，3成选择回国 [13] 影响人才流动的关键因素 - 中美对立加剧及美国移民政策收紧，导致中国学生和研究人员处境不稳定，并引发他们对在美国工作和生活的不安与不信任感 [10] - 中国AI领域的发展提供了更多尖端研究机会，使回国成为更具吸引力的选择，降低了人才留美的必要性 [13] - 中国企业对当前局势视为良机，正积极招募毕业于美国大学的优秀中国人才回国，参与招募的企业包括字节跳动、蚂蚁集团、淘宝、快手等 [11] 代表性人才回流案例 - 中国AI初创公司“月之暗面”的CEO杨植麟，曾在美国卡内基梅隆大学获得博士学位，后回国创业 [13] - 曾担任美国OpenAI主力研究人员的姚顺雨，已转职到中国腾讯控股并被任命为首席AI科学家 [13] - 北京大学人工智能研究院院长朱松純，于2020年从美国加州大学洛杉矶分校教授职位回国任职 [14]