文章核心观点 - 高途创始人陈向东分享其个人成长、创业历程及对教育、AI、企业管理等领域的深刻见解，强调公司正处第三次创业阶段，通过持续创新与苦练基本功，预计2026年扭亏为盈，2027年迎来大收获 [4][55][57] - 陈向东认为AI能替代“教”（知识传授），但永远无法替代“育”（激发与成长），未来教育中教师角色将更为重要，高质量教育离不开人的参与 [4][31][37] - 企业家应明确“不做什么”，避免贪、嗔、痴，并保持“为真、向善、至美”的人生信条与经营理念，注重长期主义与持续学习 [4][46][53] 关于个人成长与家庭教育 - 陈向东因父亲将志愿从高中改为师范，17岁成为乡村教师，至今已从业38年，他认为这段被动选择是“无心插柳柳成荫”，真正的伟大往往无法被计划 [6][7] - 其家庭虽贫寒但充满爱，一个农村家庭走出了两个博士、一个硕士，他认为父母给予生命已是莫大恩情，不应怀疑父母的爱 [11] - 强调家庭教育的影响深远，相信“三代出贵族”，祖辈的善良、利他与真诚成为其人生底座，并认同择偶是为孩子选择母亲、为家族选择文化传承者的观点 [12][14] - 对教育理念提出不同看法，认为“失败是成功之母”或许只适合天才，对大多数孩子而言，“小胜利才是成功之母”，通过积累小成功建立自信 [16][36] 关于新东方与创业历程 - 离开新东方并非因争执，而是看到了2012、2013年移动互联网的革命性机遇，源于其1991年学习的电子技术背景，对音视频技术重塑教育感到兴奋 [17] - 高途（原名跟谁学）是43岁时从地下室起步，仅凭A轮融资便成功上市，成为业内少有的创纪录公司，但坦言创业比预想难很多，对目标感强的人可能“要你半条命” [3][18][19] - 在新东方工作14年多，情感深厚，离开12年间很少提及旧主，既是情义也是克制，并表示不会挖角董宇辉，认为优秀人才自有判断，且应爱惜人才 [24] - 创业初期俞敏洪曾有意投资但因内部原因未果，陈向东表示从一开始就能理解，并认为人到一定年龄后除了感恩不应添负面情绪，受害者心态不可取 [25][26][27] 关于AI与教育的未来 - 反驳马斯克“上大学仅为社交”的观点，断言五年后大学依然存在但必须变革，教师的引导性与框架性不可或缺，完全依赖AI自主学习易使年轻人迷失方向 [31] - 认为AI与机器人将替代部分人力，但完全取代人类不现实，信息泛滥时代更需优质教育与引导，教育从课程到学科结构都需重塑 [32] - 针对AI是否会加剧教育鸿沟，认为技术发展会提升财富总量，从而相对消除鸿沟，例如在线教育技术已缩小城乡差距，任何时代都有机会，关键在于是否愿意持续学习 [33][34][35] - 明确AI能替代“教”（知识传授），但无法替代“育”（激发与成长），历次技术飞跃都未取代教师，反而使其角色更关键，教育的本质是唤醒人格与塑造价值观，需要人的参与 [37] 关于企业管理与企业家观察 - 欣赏美的何享健系统建立机制与文化实现有序传承，以及华为任正非在不同年龄阶段的持续思考与进步，认为企业家必须加速成长，思想高度决定能量释放 [46][47][49] - 认为任何时候创业都不晚，以张忠谋50多岁创立台积电为例，但建议可稍早，因随年龄增长创业对体力精力消耗巨大，并提及有朋友因创业妻离子散甚至付出生命 [50] - 评价胖东来的优点不仅是高工资，本质是“真”与“爱”的价值观，好的公司底色相同，高途亦追求“为真、向善、至美”，即对自己真诚、主动利他、开心工作幸福生活 [51][53][54] - 认为企业家打造IP应不忘初心，用于了解客户、传播文化，若陷入争论则易跑偏，企业家最重要的是研发更好的产品 [41][42] - 评价罗永浩发挥了口才与逻辑思辨的名师优势做主播，比当CEO更成功，因为CEO需以团队为中心，而名师往往以个人为中心，人应发挥优势而非硬补短板 [39][40] - 曾为雷军造车感到担心，但如今认为小米将手机、汽车、全屋智能打通构建生态的布局值得尊敬，其难度很大，是苹果都未做成的事 [45] 关于高途现状与未来规划 - 高途目前面对扭亏为盈的挑战，但在全国仍拥有两万多名员工，郑州三十多万平方米的高途智成港正在推进中 [4] - 公司将自己定位为“小学生”，而同行如好未来、新东方如同“大学毕业生”，不急于强行比较，高途是全中国唯一一家覆盖青少年素养、高中规划、考研考公、留学咨询及体育等全品类且线上线下相结合的教育公司 [56] - 相较2021年，公司当前70%-80%的业务是近几年新拓展的，已提前布局考研、留学、AI产品、素养线下、心理咨询、考公、编程、篮球等未来核心方向 [58] - 将公司发展分为三次创业：2014年第一次创业，2017年找到在线直播双师大班课新模式是第二次创业，2021年政策调整后开启第三次创业，预计2026年能够盈利（小收获），2027年有大收获 [57][58] - 对于股价波动与个人年龄，引用巴菲特案例：巴菲特50岁时财富仅是今天的千分之二点多，60岁时也不过如今的百分之二点多，认为55岁仍是黄金年华，是新的开始 [60][61] 对年轻人的建议 - 劝诫年轻人不要过于焦虑，任何时代都有机遇，焦虑是优秀者的标配，但应一边焦虑一边做好眼前具体小事 [62] - 建议年轻人通过小胜利、小成就确认自身优势区并持续深耕，引用马斯克观点：“错误的乐观，也胜过正确的悲观”，要对未来充满希望与信心 [62]