公司概况与战略定位 - 公司是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，于1987年成立于深圳蛇口，现已发展成为沪港两地上市、在全球具有鲜明发展特色和重要市场影响力的银行集团，位列《银行家》全球银行1000强榜单第8位[3] - 公司的博士后科研工作站成立于2003年，并于2009年获得独立招收和培养博士后资格，定位为中国最佳商业银行高层次专业人才培养的平台[3] 研究方向与人才战略 - 公司计划招收2026年博士后研究人员若干名，研究方向聚焦于商业银行养老金融、科创金融、政府投融资模式、AI时代智能银行、商业银行综合化发展以及大宗商品投资等领域[4][5] - 公司对申请人的要求包括：近两年在境内外获得博士学位或2026年毕业的博士研究生，专业背景需与经济、金融、管理、计算机、人工智能、数学等课题相关，且具备全脱产从事博士后研究工作的条件[5][6] - 公司为博士后研究人员提供独特的培养模式，包括深度融入粤港澳大湾区建设、获得业界和学界顶级导师双重赋能、独家设计的“招银培养模式”（总分行跨部门轮岗+项目实践）以及职业通关留用计划[9] 薪酬福利与发展路径 - 符合条件的博士后人员在站期间可享受深圳市提供的36万元生活补助，出站后留深工作并签订3年以上劳动合同可再享受36万元生活补助[10] - 在站期间获得博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金特别资助或全国/广东省博士后创新创业大赛奖项的优秀博士后，出站留深签约后，深圳市将按国家资助标准给予1:1的额外经费资助[10] - 博士后研究人员完成2年在站期间的研究任务并通过考核评审后，若符合相应条件，将被录用为公司正式员工[10] 招聘流程与申请方式 - 申请截止日期为2026年4月15日，申请人需通过公司官方招聘网站在线投递简历，并将申请材料电子版发送至指定邮箱[13] - 申请材料需包括《博士后申请表》、个人简历、两位本学科领域博士生导师的推荐信、研究计划书（3000字以上）、博士学历学位证明、博士论文及两篇代表作等[13] - 招聘采取“公开考试、择优录取”的方式，初审合格者将参加笔试和面试[13]