文章核心观点 文章探讨了在2026年寻找商业与增长机会的方向，核心观点认为，在国内市场面临内需不足、竞争加剧的背景下，企业未来的增长动力将主要来自五个关键方向：价值链出海、跟随龙头协同出海、发挥独特优势、在熟人社会构建长期信任以及满足消费者对美好生活的需求[2][3][4][5][6][7][8] 一、价值链出海 - 企业应对内需不足和过度竞争的策略之一是出海，且当前的出海已超越传统出口，是将整条价值链（包括产品、品牌、研发和商业模式）移植到海外[8][9][11] - 以名创优品为例，其通过高频互动数千万私域用户以洞察需求，并直接在海外开设门店以深化用户认知和塑造品牌形象[10][12][13] 二、跟随龙头协同出海 - 行业龙头出海时，需要整合多层供应链体系进行协同合作，这为供应链企业提供了跟随出海的机会[15][16][22] - 特斯拉进入中国市场时，上海临港方圆300公里内集中了上百家上下游企业，形成了高效的供应链协同网络，支撑了其“当年开工、当年投产、当年交付”的速度[18][20] - 当特斯拉在墨西哥建厂时，其供应链企业如拓扑集团、蓝思科技、迎轮股份、安杰科技等也随之出海[21] 三、找到优势，各自风光 - 企业可以利用自身的独特优势在海外市场取得成功，例如成本优势或产品优势[24][30] - 拥有成本优势的企业，如义乌工厂老板，通过在跨境平台开店，其产品在海外售价可达国内的两倍[25][26] - 拥有产品优势的企业，如梅卡曼德机器人，通过为工业机器人配备工业级激光3D相机（即“眼睛”），使其能完成高难度或危险工作（如车窗涂胶、轮胎上螺丝），从而获得市场机会[27][28][29] 四、去熟人社会做长期信任 - 构建长期信任是重要的商业壁垒，其基础在于极致的客户服务和员工关怀[31][35] - 以胖东来为例，其通过满足客户个性化需求（如为客户专门采购看中的梯子、为使用十多年的空调提供免费维修）和提供远高于本地平均水平的薪酬（员工平均工资七八千元，而许昌本地平均工资不到4000元，高出近一倍）来建立信任[31][32][33] - 这种信任使得消费者对其销售的产品（如黄金珠宝、茶叶、蜂蜜、食用油）产生高度认可，认为“因为是胖东来卖的，那一定没问题”[34][36] 五、满足美好生活需求 - 消费理念正在升级，消费者愿意为更美好的体验付费，这创造了新的商业机会[38][39] - 企业需要通过“激发”和“种草”来创造需求，例如为60岁退休女教师提供旅拍服务，通过化妆、跟拍、精修等组合服务满足其需求，并借助朋友圈分享“种草”其姐妹团，从而创造了一个持续的消费场景[39][40][42] - 大规模商业机会减少的背景下，更精细、更走心、更小而美的商业生态正在出现，企业的机会在于找到普通人对于美好生活的向往，创造场景并满足需求[43][44][45][46] 六、欧洲品牌的长青内核与游学项目 - 当中国制造的效率达到极致，品牌增长需从“能否造出来”转向“能否占据行业生态位”和“能否卖出品牌价值”，当前正处在生活方式品牌的“黄金十年”[51] - 欧洲品牌长青的三大内核在于：稀缺性叙事、产业链自控、生活方式定义[52] - 稀缺性叙事：从“卖产品”到“卖梦想”，例如在IFM学院学习奢侈品金字塔模型，在LV故居观摩手工制作如何支撑百年定价权[52][61] - 产业链自控：定义行业金标准，例如在欧莱雅总部学习“科技×内容×渠道”的爆品闭环，在顶级面料供应商实验室看“看不见的奢华”如何定义品牌DNA[54][55][66] - 生活方式定义：用设计与创新重塑空间与感官，例如在Prada学习平衡传承与创新，在蓝带学院探究法式料理的标准化传承如何支撑全球品牌[56][57][62] - 文章最后推广了一个为期7天6晚的欧洲游学项目，从巴黎到米兰，探访LV、欧莱雅、Prada等顶级品牌的诞生地与核心工厂，并深入IFM学院、蓝带学院等机构学习，项目定价为每人86800元人民币，限30人[47][48][70][71]