工伤认定申请主体与义务 - 工伤认定遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务 [1] - 受伤职工本人难以亲自办理时，其近亲属如配偶、父母、成年子女也可成为申请主体 [2] - 工伤职工所在用人单位的工会组织同样可以提出工伤认定申请 [1] 工伤认定申请时限 - 用人单位申报时限为事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，特殊情况经批准可适当延长 [1] - 职工受伤后应及时申请，避免超过1年的工伤认定申请期限导致无法认定及享受待遇 [3] - 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定 [7] 工伤认定申请材料与流程 - 申请需提交工伤认定申请表，内容应包括事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况 [5] - 必须提供与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书 [8] - 若材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知需补正的全部材料，材料补齐后方为受理 [6] 工伤认定时限计算与决定送达 - 工伤认定时限起算点为受理申请之日，即申请人完整提交申请材料之日，材料不完整的从补齐之日起算 [9] - 社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达工伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构 [10]