核心人事变动与内部赛马机制 - 阿里巴巴通义千问（Qwen）团队技术负责人林俊旸于3月4日宣布离职，后训练负责人郁博文同日离职，Qwen Code负责人惠彬已于1月加入Meta [5] - 林俊旸辞职前曾在通义实验室内部与2025年2月加入、后于9月转岗至通义的许主洪进行“赛马”，但许主洪的产出不理想，而林俊旸团队在2026年春节期间交付了Qwen3.5系列模型 [6][7] - 2026年年初，阿里巴巴引入了Google DeepMind前高级资深研究科学家周浩，其与许主洪转岗逻辑一致，旨在通过增设平级负责人强化内部竞争，周浩入职后直接向通义实验室负责人周靖人汇报 [7][19] - 公司CEO吴泳铭在内部邮件中确认林俊旸离职，并表示将继续加大吸纳优秀人才的力度 [5][8] - 随着更多外部人才引入，类似林俊旸和许主洪之间的内部赛马预计将持续 [20] Qwen模型的成就与市场挑战 - Qwen系列模型是全球累积下载量和衍生模型数量最多的开源模型，自2023年4月首次开源以来，全球累积下载次数已突破10亿次，衍生模型数量突破20万个 [10][11] - 相比之下，DeepSeek的全球累积下载量约为5000多万次，衍生模型数量约2000多个 [11] - 但在以模型调用量统计的维度上，Qwen并未进入全球前列，根据OpenRouter平台2026年2月16日至22日的周榜单，调用量前五的模型中有四家来自中国（MiniMax M2.5、月之暗面Kimi K2.5、智谱GLM-5、DeepSeek V3.2），Qwen相关模型不在其中 [10][13] - 在风靡全球的AI智能体OpenClaw的模型调用量排名中，月之暗面的Kimi K2.5保持榜首，并因此在该模型发布后不到一个月内累计收入超过其2025年全年收入总和，而Qwen最新发布的Qwen3.5也未进入OpenClaw带火的前十大模型之列 [14] 原生多模态竞争格局 - 原生多模态概念由Google在2023年提出，其Gemini模型为原生多模态架构，区别于GPT-4的“拼装多模态” [16] - 2025年11月，Google的Gemini3在多项基准测试上超越GPT-5，迫使OpenAI启动“红色警报”应对 [16] - 2026年春节期间，月之暗面、字节跳动和阿里巴巴先后发布原生多模态模型K2.5、Seed2.0和Qwen3.5，但截至目前只有K2.5被OpenClaw带火，Qwen3.5和字节跳动的Seed2.0几乎未从中受益 [17] - 字节跳动同期发布的视频生成模型Seedance2.0在影视创作领域引起巨大反响，而Qwen3.5未获得明确的市场标签 [18] 组织架构与战略调整 - 公司可能正在调整模型团队架构，传闻方向是将通义实验室旗下的三个模型团队（通义千问、通义万相、通义百聆）分拆，改为按照预训练、后训练、文本、多模态等职能划分部门，此举若推行，原三位模型技术负责人的职位将不再存在 [24] - 在产品和模型策略上，公司动作与Google相反：Google在2024-2025年将Gemini应用团队及Google Labs并入Google DeepMind，实现从模型到应用的垂直整合；而阿里巴巴则在2024年12月将通义应用团队从阿里云拆分，并入夸克所在的智能信息事业群，后于2025年12月与智能互联事业群合并为千问C端事业群 [21] - 林俊旸生前相信模型层的垂直整合，希望Qwen团队能自主承接更多基础设施工作，但为Qwen做基础设施工程的团队隶属于阿里云，与模型训练团队存在沟通挑战 [22] - 公司目前缺乏一位能像Google DeepMind CEO哈萨比斯那样统领技术与业务的资深领导者，通义实验室由技术领袖周靖人主管，而阿里云CEO职位由集团CEO吴泳铭兼任，千问应用团队也尚未出现能紧密衔接模型迭代与产品放大的关键角色 [25] 开源战略与云业务表现 - 公司自2023年8月起在模型层实行开源战略，覆盖Qwen、通义万相、通义百聆等系列模型，公司CEO吴泳铭在3月5日的内部信中重申将继续坚持开源模型策略 [27][28] - 公司对大模型的终极判断是模型本身不足以构成技术护城河，最终将变为基础设施，其商业价值更可能通过云服务变现，核心是卖算力，而开源有助于建立该商业模式所需的全球影响力 [27] - 然而，开源模型生态并未转化为阿里云在大模型云服务市场的主导权，根据IDC数据，2024年中国公有云大模型对外调用量达114.2万亿tokens，火山引擎以46.4%份额位居第一，阿里云与百度智能云并列第二（19.3%）；2025年上半年，阿里云份额提升至27%，但火山引擎仍以49.2%的市场份额保持第一 [29]