文章核心观点 - 2026年开年以来，证券行业人才流动持续加速，从业者离职后的职业选择呈现多元化趋势，包括继续求学深造、跨界进入实体企业、进入体制内等 [2][6] 券商首席分析师离职求学案例 - 国联民生原医药首席分析师郑薇放弃金融工作，赴香港大学攻读全日制佛学硕士，将于2026年9月入学 [1][3] - 郑薇拥有中国科学技术大学生物化学与分子生物学硕士学历，拥有5年实业（迈瑞医疗）和10多年金融行业（华泰证券、天风证券、国联证券）工作经验，深耕医疗领域约15年 [3] - 其离职原因包括对过度内卷的反思，希望从身心整体的角度理解健康，并认为佛学是一门积极的入世智慧 [3] 投行资深人士转战实业案例 - 中信证券投资银行部执行总经理、保荐代表人王琦于2026年2月离职，随后加入甘李药业，出任执行副总裁兼首席财务官 [1][4][5] - 王琦拥有上海交通大学硕士学位，在中信证券投行部工作长达18年（2008年至2026年2月），专注于医疗健康领域资本运作 [5] - 其参与的代表性项目众多，包括甘李药业、金域医学、康龙化成等公司的A股/H股IPO及再融资项目 [5] - 甘李药业是中国首家掌握产业化生产重组胰岛素类似物技术的公司，当前总市值约380亿元，预计2025年归母净利润为11亿元至12亿元，同比增长78.96%至95.23% [5] 证券行业人才流动趋势分析 - 行业人才跨界选择日益多元，包括投身教育培训、餐饮创业、转型自媒体、回归家庭或投身公益事业等 [6] - 进入体制内（如监管单位、地方公务员）成为重要流向，研究、投行、经纪等条线人员均有涉及 [7] - 转战实体企业成为主流跨界方向之一，尤其是投行人士，2025年以来已有数十名券商员工跳槽至上市公司担任董秘、财务总监、证券事务代表、副总经理等核心职务 [7] - 趋势背后的驱动因素：一方面，投行行业竞争加剧，人均营收从2021年的258.06万元大幅降至2024年的116.79万元，降幅达54.74%，而从业人员数量从2.73万人增至3.02万人，增幅10.6%，行业存在人才饱和与逆向淘汰压力 [7]；另一方面，上市公司对具备IPO、再融资、并购等全流程经验的资本运作及财务人才需求旺盛 [7]