团队概况 - 团队由山西医科大学转化医学研究中心主任、干细胞与再生医学研究院院长郜原教授牵头，聚焦干细胞与再生医学领域，致力于干细胞治疗神经退行性病变及自身免疫性疾病的基础研究、技术转化与临床试验[2] - 团队现有30余名科研人员，涵盖生物学、分子生物学、病理学、免疫学、眼科学等多个学科背景，具备扎实的研究基础和独立承担科研项目的能力[2] - 团队长期围绕干细胞治疗新策略、视觉损伤与再生修复中的免疫微环境调控机制开展系统研究[2] 科研实力与平台 - 团队依托山西医科大学干细胞与再生医学研究院科研平台，配备了Thunder活细胞工作站、流式细胞仪、流式分选仪、单细胞测序工作系统、组织单细胞原位空间研究平台等先进设备[3] - 团队近年来先后承担国家科技部重点研发计划、国家自然科学基金等国家级项目10余项，省部级重点项目及人才类项目20余项[2] - 团队与美国加州大学旧金山分校、伯克利分校、哈佛医学院、新加坡国立眼科研究所、复旦大学、上海交通大学、中国人民解放军第三军医大学、首都医科大学附属北京同仁医院等国内外知名科研机构保持紧密合作[2] 招聘岗位与条件 - 招聘博士后，要求获得（或即将获得）免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物化学、临床医学等相关专业博士学位，有高质量科研论文发表，具有较强的英文读写能力和独立研究能力[7][9] - 招聘科研教学岗，要求博士研究生学历及以上，专业为基础医学、临床医学、生物学、药学、哲学、文学、管理学等相关，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，有较强的科研能力和潜力[11] - 招聘科研助理岗，要求硕士研究生学历及以上，专业为基础医学、临床医学、生物学、药学等相关，年龄不超过35周岁，热爱科学研究[14] - 招聘行政助理岗，要求本科学历及以上，专业为人力资源管理、行政管理、财务管理、汉语言文学、英语等，年龄不超过35周岁，有较强的语言表达、文字写作和组织协调能力[16] 岗位待遇 - 博士后在站期间享受山西医科大学规定的博士后福利待遇[10] - 科研教学岗纳入山西省事业单位编制管理，享受岗位工资、绩效工资、五险一金、安家费、科研经费、配偶工作、子女入学等福利，经评审可校内聘任副教授，对高水平科技成果产出给予补贴和丰厚绩效奖励[12] - 科研助理岗按照学校规定享受岗位工资，缴纳五险，享受绩效工资、补充医疗保险、体检、带薪年假、住房补贴等福利，对高水平科技成果产出给予补贴和丰厚绩效奖励[15] - 行政助理岗按照学校规定享受岗位工资，缴纳五险，享受绩效工资、补充医疗保险、体检、带薪年假、住房补贴等福利，根据实际工作能力和贡献发放补贴和绩效奖励[17] - 对于科研教学岗、科研助理岗和行政助理岗中的特别优秀者，待遇可面议[12][15][18] 招聘程序 - 报名方式为通过电子邮箱sxmuzp@163.com提交材料，邮件标题格式要求为“岗位+姓名+专业+毕业院校名称”，报名材料需提交扫描件[20] - 报名所需材料包括本人身份证扫描件、各学历阶段的学历学位证书扫描件、个人简历、主要研究成果、获奖证书、工作经历等相关材料扫描件[21] - 资格审查由组织专家对应聘者提交材料进行审查，资格初审合格者将电话通知考核信息[22] - 考核方式为组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核，根据成绩确定考察名单[23] - 考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作情况等，考察合格者确定为拟聘用人员[24]