招聘需求热度持续，但企业用人标准正趋向理性。 当看到人形机器人等AI产业在春晚上"秀肌肉"时，李云就预感到AI产业新一轮人才招聘热潮要来了。"AI算法、大模型基础设施、大模型应用等岗位需求 在激增，岗位要求也更高了。"李云在接受证券时报记者采访时表示。 招聘需求热度持续，但企业用人标准正趋向理性。 李云从事AI方向人才猎头工作已有两年多，她告诉记者，两年前，市场一度处于"狂热状态"，不少企业其实并不清楚自己究竟需要什么样的算法人才，也 说不清岗位要解决什么具体问题，只要候选人拥有算法等相关专业背景、名校学历，哪怕岗位职责并不清晰，企业也愿意高薪抢人。"而现在企业在招聘 时更加关注人才能否适配企业的具体业务场景，不仅要了解候选人参与过哪些项目、是否具备真实项目交付能力，甚至项目中使用过多少算力，也会成为 评估的重要参考指标。" 马年开工第一天，一家知名招聘机构的猎头顾问李云（化名），就接到人工智能（AI）产业一家中小企业的招聘需求，要求物色一名大模型领域的核心 人才，且点名要某大厂特定团队人员。 需求激增 用人标准趋严 今年以来，李云已接到好几家客户的招聘需求，其中一家客户还特别着急，要求候选人能在4月到岗。于 ...