招聘会总体情况 - 2026年春季“百万英才汇南粤”大型综合招聘会在广州举行，全省释放8.5万个优质岗位，首日吸引近12万名求职者进场 [1] - 东莞组织220家企事业单位参与，同步开通线上招聘，累计提供近8000个岗位 [1] - 东莞现场招聘有144家企业参与，提供岗位超6400个 [11] 东莞引才结构与质量 - 东莞“引才团”涵盖6家产业链“链主”企业、28家上市公司、14家专精特新“小巨人”企业，以及顶尖科研机构与高校 [1] - 东莞推出的岗位中，本科及以上学历需求占比接近70% [1][11] - 新一代电子信息、新能源、新材料、低空经济、人工智能等战略性新兴产业岗位占比超50% [1] - 年薪20万元以上的岗位达1100多个，其中50万元以上年薪岗位超60个，更不乏百万年薪的领军人才岗位 [1] 人工智能与高端制造人才需求 - 招聘平台数据显示，今年春招机器人算法工程师招聘同比增长超30%，人工智能行业是招聘该岗位最多的行业 [4] - 拓斯达正从传统工业机器人向具身智能机器人拓展，未来具身智能方向人才缺口较大，AI算法、机械结构设计、硬件设计等领域人才需求明显增加 [4] - 拓斯达在招聘会上释放13个岗位，计划引进50名硕博层次的专业技术人才 [4] - 墨现科技专注于触觉传感器研发生产，现有员工约100人，研发人员占比超60% [5] - 墨现科技带来算法工程师、材料研发、嵌入式工程师等10类岗位招聘高素质人才 [5] 企业人才策略与培养模式 - 拓斯达针对新员工实行“师傅带徒弟”的系统化培养机制，安排经验丰富的技术人员一对一带教，通过项目制实践帮助成长并提供清晰晋升路径 [5] - 墨现科技为新入职员工提供专人带教，以项目制模式帮助新人快速上手，每位员工有明确的考核晋升和激励标准 [5] - 企业招聘更看重综合素养，包括逻辑思维、沟通协作能力和创新精神，建议学生多了解专业与产业的实际联系并参与实习实践 [5] 人工智能产业创新生态 - 东莞打造了首个人工智能OPC（一人公司）生态社区“模立方OPC生态社区”，以“单人+AI”为核心特征，推动“人工智能+”行动落地 [7] - 社区采用“一主两副”布局，主基地位于松山湖，副基地设在深圳和香港，为吸引AI极客入驻推出首年免租、算力补贴、创业贷款等利好措施 [7] - 该社区已储备涵盖AI+材料研发、AI+传感器设计、AI宠物智能穿戴、AI问诊平台等多个方向的创业项目 [9] 科研机构与后续引才计划 - 中国科学院东莞材料所在招聘会现场对高层次人才进行面试，主要招聘理工科背景的岗位，包括区域发展与产业研究岗以及行政管培生等 [11] - 东莞材料所立足广东省科技创新前沿，致力于以源头创新赋能区域产业升级，为粤港澳大湾区国际科技创新中心建设注入科技动能 [11] - 后续“百万英才汇南粤”行动计划以“2+N”形式展开，东莞将赴武汉大学、武汉理工大学、浙江大学、华中科技大学、中国地质大学等顶尖高校开展“专而精、小而美”的专场招聘 [12]