碧桂园关于离职员工返聘的澄清与经营策略 - 公司澄清不存在“大规模召回离职人员”的专项计划 返聘仅为补充个别关键岗位的常规渠道之一 仅针对少量特定岗位需求开展 [2] - 公司对内部文件《离职人员返聘管理办法》的修订是常规制度检视与优化 并非新出台政策 每年会结合经营实际与管理需求进行梳理 [3] - 返聘目的被明确为保障业务有序推进 匹配公司经营恢复阶段的发展节奏与新项目开发诉求 完善关键岗位人力配置 为业务稳健推进提供支撑 [3] 碧桂园当前经营重心与未来规划 - 公司当前核心工作为稳步推进经营恢复与竣工交付保障 [3] - 在内部管理会议上 董事会主席杨惠妍将2026年定位为公司从保交房向正常经营转段的最关键一年 [3]