字节跳动内部纪律与信息安全治理通报 - 公司于2026年1月发布2025年第四季度内部违规处理通报，共辞退65名触碰纪律红线的员工[1] - 其中10名情节严重者被实名通报，7人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，同步纳入行业联盟名单并扣罚期权，另有1人被同步纳入行业联盟名单[1] - 通报重点治理的行为包括：出借飞书工作账号与办公设备、违规获取/存储/泄露/访问保密信息、非工作场景获取内部涉密信息、对外泄露保密信息[1] 具体违规行为与处理案例 - 有9名员工因出借飞书工作账号、办公设备等信息安全类违规行为被辞退[1] - 通报披露2起社交媒体造谣泄密案例：一名前员工在脉脉发布不实组织调整信息并泄露内部内容，损害公司声誉；另一名前员工通过小红书多次泄露内部保密信息，并运营个人账号开展付费面试辅导获利[1] 法律追责与案件进展 - 相较于往期，本次通报新增员工违纪民事诉讼案件进展[2] - 2025年全年，针对员工出借飞书账号、参加外部付费访谈等泄露保密信息行为，公司共发起12起民事诉讼[2] - 截至目前，12起案件中9起已立案进入审理程序，2起在涉事人员道歉赔偿后和解，1起已获一审胜诉判决[2] - 对于主观恶意明显、严重损害公司利益的员工，公司将通过法律手段严肃追责[2] 公司强化信息安全与合规管理 - 公司持续治理信息安全类违规行为，以强化整体安全防护能力[1] - 2026年1月，公司发布“员工社交媒体账号申报和内容规范指引”，旨在规范员工社媒行为，防范造谣、泄密、利用公司资源牟利等风险[2]