核心观点 - 树立和践行正确政绩观是根本性要求，核心是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为民造福是最大政绩 [3][4][32] - 错误政绩观表现为从个人或小团体私利出发，搞“形象工程”、“政绩工程”，急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，危害严重 [8][31][55] - 必须坚持“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远等关系，追求高质量、可持续的发展 [17][21][36][40] 政绩观的内涵与要求 - 好干部标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 [4] - 党的干部是人民公仆，必须坚持大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，衡量党性强弱的根本尺子是“公、私”二字 [8][10] - 干事创业要自觉从人民利益出发，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，求真务实，不搞华而不实、劳民伤财的工程 [12] - 政绩体现在抓发展和惠民生保稳定、显绩和潜绩、解决现实矛盾和解决历史遗留问题等多个方面 [50] - 要坚持当“老百姓的官”，终身牢记并解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题 [28] 错误政绩观的表现与危害 - 动机不纯，将干事与个人名利捆绑，重显绩轻潜绩、重面子轻里子，好大喜功、急功近利 [31] - 热衷于打造领导“可视范围”内的项目，不怕群众不满意、就怕领导不注意 [31] - 喜欢“做秀”而不是“做事”，热衷于“造势一时”而不是“造福一方” [31] - 错误政绩观会浪费资源、助长形式主义、滋生腐败，破坏党群干群关系，动摇党的执政根基 [62] 树立正确政绩观的实践路径 - 坚持高质量发展，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠；坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假；坚持打基础利长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财 [40][42] - 尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子 [30] - 坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，防止政绩冲动、盲目蛮干、大干快上及“换赛道”、“留痕迹”等现象 [38] - 要从实现党的使命任务出发，经常对照检查思想和行动有无偏离理想信念、根本宗旨、党的路线方针政策及脱离实际 [53] 考核评价与制度保障 - 考核干部要经常化、制度化、全覆盖，注重在重大考验中察德辨才，强化分类考核，不能搞“上下一般粗”、“左右一个样” [15] - 干部业绩在实践，声名在民间，要多在乡语口碑中了解干部 [15] - 要完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，发挥好指挥棒作用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局面 [34][42] - 要完善差异化考核评价体系，提高考核的针对性和科学性，防止“数字出官、官出数字” [50][57][64] - 要把权力关进制度笼子，严格执行民主集中制，完善决策规则，加强对“一把手”监督，防止权力任性滥用 [63][64]